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猎头需求取得的证书都有哪些?人力资源类的证书是不是也需要考?
如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。
用人力资源从业资格证书，人力资源管理师，高级人力资源管理师，注册人力资源管理师，助理人力资源管理师，这些都是相关的证书；是的，如果想要从事人力资源工作的话，一定要考证。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
助理猎头顾问有必要在去考人力资源师吗
有一个比人力资源管理更重要的需要你去学习，那就是英语。
当然可行 我认识很多知名外资及本土的猎头顾问，50%的猎头顾问最初是为了转行做hr而选择做猎头的，有大量猎头去企业做了inhouse的hr，有很多是没有人力资源学历背景的。比如ibm、oracle、西门子、通用等公司都有做过猎头的hr。
可以，从你服务过的企业入手最容易，换到甲方做招聘很多。
人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
过去几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。
猎头公司需要具备人力资源证书吗
1、猎头服务公司必须持有工商营业执照和税务登记证。除了上述两个证书外，还需要人力资源服务许可证。猎头公司必须申请人力资源服务许可证，并在公司经营范围内增加供需信息采集、整理、存储、发布和咨询服务、人才推荐、招聘等项目。
2、公司经营猎头服务是需要满足一定条件的，一般来说猎头服务公司必须具备《工商营业执照》和《税务登记证》，除了需要具备以上“两证”外，还必须要有《人力资源服务许可证》。
3、猎头公司不需要人力资源证书，而是需要人才中介师、人才中介员证书。
4、先确定你是劳务派遣企业还是猎头公司？规定的资质是不一样的，猎头公司必须有《人力资源服务许可证》，而劳务派遣公司除必须有《人力资源服务许可证》外，还必须有《劳务派遣服务许可证》。
5、、申请《人力资源服务许可证》；4 、办理公司营业执照；5 、办理组织机构代码证；6 、办理税务登记证。
到此，以上就是小编对于猎头公司人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
