本篇目录：
- 1、我是公司人力资源部的,办理员工签订劳动合同,是否能作为委托代理人签字...
- 2、什么地方可以代办劳动合同
- 3、什么是人事代理合同
- 4、已签订劳动合同,还需要办理人事代理吗
- 5、通过人事代理单位签订劳动合同是什么意思?
我是公司人力资源部的,办理员工签订劳动合同,是否能作为委托代理人签字...
1、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人授权委托的代理人。凡不具备法人资格的事业部门负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理法定代表人授权委托手续。
2、能签。原则上作为法定代理人是需要法人授权书，代理人才有效的，只要合同上盖着公章，发生纠纷就由公司承担，代理人不需要负全责 。只要委托代理人的委托许可权、委托时限均真实有效，代理人的签字就有效。
3、关于签订解除劳动合同书的方式，法律上并没有具体规定必须本人去签，可以采取寄签或者代签的方式，但需要确保是劳动者本人的真实意思表示，并经过双方确认无误后生效。
4、新劳动法是不是规定，用人单位不能委托第三方签订劳动合同？用人单位可以委托第三方签订劳动合同的。最简单直接的就是：不是他们本公司直接和你签订劳动合同，而是通过第三方，一般是人才中介公司等等。
5、劳动合同的甲方必须是用人单位，乙方是劳动者。因此在劳动合同签订过程中，你只是作为受委托人出现，以公司的名义与劳动者签订劳动合同，甲方加盖用人单位公章，受委托人自身不承担责任。
什么地方可以代办劳动合同
1、中介不可以代办劳动合同。中介机构可以协助企业处理劳动合同，但不能代办劳动合同。根据规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的平等自愿关系的合同，必须由双方当事人本人亲自签订。
2、可以。如果没有时间办理，请他人代办，需同时提供代办人的有效身份证件原件。《劳动手册》向户口所在地就业服务机构（人才中心等）领取。
3、依据我国劳动合同法的规定，劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
4、法律主观：中介签的劳动合同有效，依法成立的劳动合同自成立时生效，订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿，内容经双方协商一致，双方当事人地位应当平等，不存在主从关系或依附关系。
什么是人事代理合同
从对人事代理的定义中可以看出，人事代理实质上一个民事代理合同。法律分析人事代理的双方为依法成立的人事代理机构和用人单位或者个人，当事人双方并不存着行政隶属关系而是平等的民事关系。
在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。
浙江省衢州市人才交流中心人才交流机构(简称甲方)委托单位：单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：甲方接受乙方人事代理委托。
代理合同是单务合同，被代理人授权，代理人以被代理人(又称本人)的名义，在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为，其法律后果直接由被代理人承受。
什么是人事代理 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托。
人事代理合同是指员工的档案在当地人才服务中心存放，员工只占用卫生局的人事编制名额，但这个编制不属于个人，辞职后，就什么都没有了。
已签订劳动合同,还需要办理人事代理吗
1、如果你已经与单位签约，那么公司应该给你办理所有的入职手续，及档案托管手续，没有档案管理权限的公司会找代理公司办理，或者自己存放在人才交流中心。
2、办人事代理时签合同和与新单位签订的合同是没有关系的。
3、签订劳动合同但是公司不接受人事档案，自己做人事代理不可以，档案不能保管在个人手里。一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人事权。
通过人事代理单位签订劳动合同是什么意思?
1、在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。
2、人事代理因在本质上属于民事委托，故其属于于普通民事合同法律关系范畴，在法律上是受合同法等民事法律规范调整。
3、法律主观：人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。
4、法律分析：签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。待遇不同。
5、代理合同---个人和第三方公司签立劳动合同，以第三方劳务派遣的形式到单位工作。 很好区分的，希望对你有帮助 问题四：人事代理合同和劳动合同有什么区别 劳动合同是双务合同，用人单位支付报酬，劳动者提供劳务服务。
6、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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