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人力资源期刊怎么样
1、《Human Resource Management Journal》创刊于1935年，是人力资源管理领域历史最悠久、最具影响力的期刊之一。
2、好。内容质量：HRMARS杂志的论文和案例研究都经过严格的同行评审过程，确保其内容具有高度的学术价值和实用性，这使得HRMARS杂志成为了一本高质量的学术期刊，为人力资源专业人士和研究者提供了有价值的信息和见解。
3、四类专业期刊中，中国人力资源开发更新较快，考虑到经济发展新态势的转变，以后的人力资源期刊应该会更多也更精。
4、《人力资源管理》这个是龙头杂志，首屈一指的，各地的早晚信息报也都算在范围里。
5、一样好。《中国人力资源开发》创刊于1984年，是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。
6、《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。
帮忙介绍点儿有关人力资源方面的报纸或者杂志
《人力资源管理》这个是龙头杂志，首屈一指的，各地的早晚信息报也都算在范围里。
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12com。
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。
实例较多的报刊，如《中国劳动保障报》、《人力资源开发与管理》。再就是可以买些常用的工具书，比如《新劳动合同法》、仲裁法、工伤条例等法律法规是必备的。还可以比较选择一些招聘、培训、劳资关系处理之类的书籍。
人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。
如果楼主是学术需要的话，人力资源专门的报纸貌似没有吧，倒是有关劳动经济这方面的可能有。杂志的话推荐《中国人力资源开发》，因为目前国内关于人力资源的研究时间还不长，老师说国内就这本杂志比较有点学术性。。
人力资源管理的作者简介
加里·德斯勒(Gary Dessler)美国佛罗里达国际大学工商管理学院管理与国际商业系教授。著名的人力资源管理和组织管理专家，并担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。
董克用，中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任，曾任中国人民大学劳动人事学院院长，主要研究方向：人力资源开发与管理、社会保障理论与政策、公共管理。
刘磊：高级经济师，管理专业带头人，多年企业高层管理经验，拥有丰富的管理实践经验，编写的教材极具实用性。
赵永乐，河海大学人力资源研究中心主任，文天学院副院长，教授、博导。
彭剑锋，中国人民大学劳动人事学院教授，我国管理咨询领域开拓性学者之一，现任和君创业研究咨询有限公司总裁。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，北京可思企业管理顾问有限公司董事长，在中国企业界享有较高的声望。
人力资源方面书籍推荐
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。
下面这些书都不错，强烈推荐榜首哦，虽然贵。
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