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民办教育的管理制度
1、（6）出资人是否要求取得合理回报；（7）学校自行终止的事由；（8）章程修改程序。（9）学校校长的职权；（10）教师和受教育者的合法权益；（11）学校财务管理制度。
2、第四条市教育行政管理部门是本市民办学校的行政主管部门，负责对本市民办学校的统一管理工作；其中，民办技工学校由市劳动局统一管理。
3、学校管理制度是学校教育管理者通过一定的方式方法和规章制度，采用有效的手段和措施，组织和带领全校师生进行正常的教学活动，抓好学校教育工作，有效实现学校工作目标的组织活动。
4、第一章 总 则第一条 为了促进民办教育健康发展，落实科教兴市战略，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。
5、民办小学办学章程 第一章 总则 第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。
职业培训中心规章制度
第十一条 培训机构应当按照审批机关核准的章程，完善各项规章制度，并按照招生简章和招生广告的承诺，开展培训教育活动，保证教学质量。
组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作。对本中心培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。
培训中心正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5个工作日，培训中心实行轮休制。培训中心享受国家法定节假日休息制度。对培训中心有突出贡献的员工，培训中心每年可安排5天的带薪休假待遇。
第一条 为加强和规范对民办职业培训机构管理，提高职业培训质量，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和国家有关规定，制定本办法。
迟到或早退按学校的出勤制度执行。每日早晨值班或晚间上机值班不到岗者，扣除班主任当月岗位津贴10元。因无故或不请假未按时参加班主任例会和学习等学校活动，扣除班主任当月岗位津贴10元。
对职业培训学校(或中心)违规办学相关法律法规
1、受到行政处罚：根据《中华人民共和国职业教育法》等法规，职业学校和职业培训机构从事职业教育活动必须获得办学许可，并符合办学条件、办学规范等要求。
2、【法律分析】：违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销；有违法所得，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
3、法律分析：违法。培训公司（营利性民办学校）必须拿到有培训经营范围的《营业执照》和《办学许可证》。这是国家法律的强制性规定。
民办培训学校内部管理体制
1、另一方面是指开展教育活动的组织机构，即各级各类的学校教育机构，依据规章制度和权利职责对学校进行内部的微观管理。 这样，教育行政组织(包括学校内部的行政机构)与有关教育规范相结合，就构成教育管理体制。
2、对接受职业技能培训的学生，经政府批准的职业技能鉴定机构鉴定合格的，可以发给国家职业资格证书。第二十七条 民办学校依法通过以教师为主体的教职工代表大会等形式，保障教职工参与民主管理和监督。
3、华东交通大学的办学性质为：“中央与地方共建，以地方（江西省）管理为主”的公办普通高等学校。
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