本篇目录：
本科学的是人力资源管理,考研准备跨专业考法学,可以考么?
1、可以报考，本科非法学专业报考法学研究生属于跨专业考研。
2、本科人力资源管理想考法学研究生没有加试，但只能考非法律专业，专业是统一的联考，难度是英语一。
3、本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
4、本科是非法律专业的，既可以考法律硕士（非法学），也可以考法学硕士，但不可以考法律硕士（法学）。法硕全国联考已近20年，备考方法、计划、书籍等与目标院校无关，最大特点是0法律基础跨考。
5、可以的。跨专业考研，就是在自己所学专业之外，选择与自己所学专业有关或是无关的非本专业课程，作为研究或是考研目标，进行的研究生考试复习，进行研究生考试的活动。
人力资源管理师考试可以跨级考吗?
不能，2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。
企业人力资源管理师不可以跨级考。企业人力资源管理师分为一到四级，属于技能类证书，2020年起此证书已经由原来的国家人力资源和社会保障部组织并发证，改为了经国家备案的第三方评价机构负责组织考试和发证。
人力资源管理师能跨级考吗 人力资源管理师取消了跨级报考，实行逐级报考，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。人力资源管理师跨级报考主要是说企业人力资源管理师。
以人力资源管理师的报名条件（四级中级工）为例：(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上等。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
人力资源管理证书分为四个等级，不同省市报考条件也是不完全相同的，部分地区在考生满足一定条件的情况下，也是可以跨级考试的，没有基础的考生可以先考四级和三级。
可以跨级考，人力资源经济师只要符合条件都可以考，含金量高。是国家级考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。
人力资源专业可以跨考什么专业?
人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
人力资源管理专业考研可以考工商管理专业、行政管理专业。工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。
心理学专业，南财人力资源跨考心理学可以从事人力管理资源方面的工作，管理学和心理学有所交叉，更易学。
本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
可以考虑报考企业管理、金融等专业。还可以考虑报考专业学位如 0251金融 0254国际商务 0255保险 0256资产评估 0257审计 1253会计等硕士。报考专业的选择：一看兴趣，因为是学习的持久动力。
人力资源管理考行政管理研究生属不属于跨专业?
不太算跨，因为管理类都学的差不多，大家都转来转去，很多同学本科时候都读得别的专业。公共管理的概念从提出到现在还没有多少年，属于自己的理论还不多。但是提醒你注意，公共管理下面的专业都不好吃饭，行管也是。
人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
到此，以上就是小编对于人力资源管理考研跨考能考哪些专业的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
