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公司不给交公积金怎么办?
1、公司不交公积金职工应该怎么办 按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。
2、公司不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。
3、单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
4、公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。
5、公司不给员工交住房公积金的，员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
用人单位不给劳动者缴公积金怎么办
法律分析：公司不给员工交住房公积金的，员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
法律分析：单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。
法律分析：应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动仲裁或诉讼。
上班几个月没有正式签劳动合同也不给交公积金怎么办
医保账户可随人划转。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
如果你已经离职了，但是公司仍未补缴公积金，你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司补缴公积金。在此过程中，你需要提供相关证据，例如与公司签订的劳动合同、工资单、社保证明等。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。公积金也是一样的。所以企业不给劳动者缴纳住房公积金同样是违法的。
在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司公积金一直申报没缴费可以吗
根据我所了解的政策法规，公司应当按时申报并缴纳员工的公积金。如果公司一直未按时缴纳公积金，可能违反了相关法规。员工的公积金是其合法权益的一部分，公司不缴纳公积金可能会导致员工的权益受损。
可以短时间停交，但不能长期停交，因为会产生不良影响，比如公积金管理中心有权提前终止你已经申请到的公积金贷款，一般断缴一两个月没有影响，但是长期断交的话肯定是有影响的。
公司扣了公积金的钱没交的处理方法如下：与公司协商：可以与公司协商，了解公司为何没有按时缴纳，并要求公司尽快补缴公积金。向当地社保部门投诉：如果公司拒绝补缴公积金，可以向当地的社保部门投诉，要求他们介入调解。
不可以。公积金具有强制性，《公积金管理条例》里说的很清楚，所有雇员雇主都必须缴纳公积金，不缴的话会面临经济处罚。
可以要求单位足额补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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