本篇目录：
人力资源管理考研方向
1、工商管理专业：工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
2、人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
3、人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
人力资源管理考研可以选什么专业
人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
综述：本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。
人力资源管理专业考研方向1：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。
本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。
人力资源管理考研可以选什么专业如下：引言 在考取人力资源管理专业研究生时，可以选择的相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、心理学等。
人力资源管理考研可以考哪些专业
人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
在考取人力资源管理专业研究生时，可以选择的相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、心理学等。这些专业都与人力资源管理领域有密切关联，为学生提供了丰富的知识和技能。
人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
人力资源管理专业考研方向1：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。
工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
综述：本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。
人力资源管理专业考研方向
人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
工商管理专业：工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源管理专业考研可以考工商管理专业、行政管理专业。工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。
人力资源考研什么学科专业下不用考数学,中国人民大学的劳动人事学院
1、可以考心理学，应用方向（人力资源），不用考数学。
2、人力资源管理专业考研不用考数学的方向有公共部门人力资源管理 ，但只有少数学校招收这个专业。很多学校的公共部门人力资源管理不是专业，人力资源管理或者企业管理的人力资源管理方向都需要考数学三。
3、人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的：有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。
4、公共部门人力资源管理属于行政管理专业，企业人力资源管理属于企业管理专业。两种的考研区别在于前者一般不考数学(个别理工学校考数学三或选考数学三)，后者需要考数学三。
5、都是要考数学的，一般是数学三或数学四。给你提供一个不考数学的：中国人民大学公共管理学院 公共组织与人力资源专业 考研科目：政治，英语，专业综合（含组织行为学、人力资源管理学），公共管理学 希望有帮助。
到此，以上就是小编对于人力资源相关考研专业的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
