人力资源需要icp

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1、可以办理的，ICP许可证是在省通信管理局办理，一般办理时间30-40个工作日。

2、ICP许可证的办理流程如下：准备申请材料。这是ICP办理流程中耗时较长，但是也是非常重要的一个步骤。

3、湖北ICP，湖北ICP经营许可证）（一）公司法定代表人签署的经营增值电信业务的书面申请表，如申请经营性互联网信息服务（ICP经营许可网站）业务，则还需填报互联网信息服务申请登记表。

4、到所在市通信管理部门办理即可。icp许可证的办理流程如下：先登录官网进行网上申请增值电信业务经营许可证并说明类别。网上申请ICP许可证通过后企业提交增值电信业务经营许可证的申报材料，并报送相关材料。

5、具体流程如下：根据《互联网信息服务管理办法》第七条：从事经营性互联网信息服务，应当向省、自治区、直辖市电信管理机构或者国务院信息产业主管部门申请办理互联网信息服务增值电信业务经营许可证（以下简称经营许可证）。

1、直接区别：人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布；劳务派遣是针对人才本身的租赁。

2、法律分析：人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别是二者的经营范围不同。

3、人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。比如现在比较火的智联招聘，BOSS直聘等。

4、但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。

5、人力资源租赁。劳务外包和劳务派遣很相似，但是有些地区《人力资源服务许可证》只包含劳务外包，不包含劳务派遣，要开展劳务派遣还需要单独申请《劳务派遣经营资格证》，对你们单位没有什么影响，只是经营范围变的更广了。

6、不同类型的许可证应当向劳动行政部门依法申请行政许可劳务派遣经营许可证。而人力资源是向劳动部门办理人力资源经营许可证。是两个完全不同类型的行政许可。

1、劳务派遣经营范围包括以下几个方面：职业中介服务：劳务派遣公司可以提供职业中介服务，包括招聘、求职、职业指导、职业咨询等服务。

2、劳务派遣公司的经营范围包括：从事劳务派遣、劳动保障事务代理、委托招聘、职业培训、人才网营运、猎头服务、批量劳务安置、择业指导咨询和管理咨询。

3、模板示例2劳务派遣司经营范围大全公司经营范围：一般经营项目是：劳务派遣；信息咨询（不含人才中介服务及其它限制项目）；国内贸易（法律、行政法规、国务院决定在登记前须经批准的项目除外）。

4、可选经营范围：销售建筑材料、装饰材料、五金交电、机械设备、计算机、软件及辅助设备、通讯设备、电子产品、电子元器件；经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外。

5、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；承办与人事管理相关的其它事宜。

1、而必须取得的合法业务准入资质。如果经营的是一个可以让第三方商家入住的网站，比如淘宝，京东这种的，首先需要办理一个EDI许可证。EDI全称为《第二类增值电信业务经营许可证（在线数据处理与在线交易）》。

2、首先要了解人才网站，也就是在线招聘行业当前的现状，收集同类人才网站的信息，毕竟现在人才网站已经有了几家成熟的头部互联网公司了，通过对比，找准优势，劣势，机会，威胁，知己知彼，才能百战不殆。

3、确定网站主题，做好网站建设的内容规划。域名是网站必要的。域名是打开网站的必要条件。域名也就是网址可以上万网、新网上面去注册，一般.com .cn .net的顶级域名是48一年。但是.cn的域名使用需要备案才可以。

4、要注册网站域名，购买或者租用到网站的空间。上传内容，上传图文和视频等内容就可以创建自己的网站了。现在市场上很多各式各样的网站搭建工具，网站制作平台，任意找一个自己用起来易上手的工具即可。

到此，以上就是小编对于人力资源需要了解的法律法规的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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