本篇目录：
- 1、人力资源管理师一级考试是不是要考论文?
- 2、企业人力资源管理怎么考试?
- 3、人力资源一级考试具体内容有哪些?
- 4、2020年一级人力资源管理师考试重点汇总
- 5、大一新生,准备考人力资源师1级或初级,需要准备些什么?
- 6、我想了解人大的人力资源管理专业考研情况,我现在大一,给点建议我现在应...
人力资源管理师一级考试是不是要考论文?
1、人力资源师各个级别的考试都会有理论知识和专业技能两门科目，一级考试多出一项综合评审科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2、考试内容包括人力资源基础理论知识、职业道德、技能操作、论文写作等。
3、企业人力资源管理师考试为全国统考，除了上海以外，各地区考试题目一致。因为各个省市为统考，所以并无难易区别。企业人力资源管理师考试中，一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专业能力、综合评审四部分，主要考试内容如下。
4、据统计，全国一级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，参加培训后，培训班级的通过率可以达到45%-50%。
企业人力资源管理怎么考试?
学历要求 通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。
人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。
报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试。人力资源管理师证书报名是有学历要求的，需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。
人力资源管理师证书考取的方式如下：参加培训课程：可以报名参加人力资源管理师的培训课程，通过考试获得证书。工作经验：在企业中从事相关岗位工作达到一定年限，积累一定的工作经验，并取得相应的证书。
人力资源一级考试具体内容有哪些?
人力资源师各个级别的考试都会有理论知识和专业技能两门科目，一级考试多出一项综合评审科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。《高级人力资源管理师培训讲义》、《人力资源管理师培训教程》等教材。
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
一级人力资源管理师考试有理论知识、技能操作和论文答辩，理论知识和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目；二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
2020年一级人力资源管理师考试重点汇总
1、有机会还是可以将二三级的教材一起复习一下，以形成知识结构的系统化，这不止是对考试，对以后从事人力资源管理工作也是有好处的。在全面复习的基础上可以猜题，但千万不要把猜题当成应试法宝。
2、e.根据企业发展战略规划，工作量的增长情况，确定各部门还需要增加的工作岗位与人员数量，得出统计结果；f.将现实人力资源需求量、未来的人员流失状况和未来的人力资源需求量进行汇总计算，得出企业整体的人力资源需求预测。
3、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)，一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书(含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)。
4、选择题题型 选择题包括单项选择题、多项选择题，选择题是标准化考试中最基本的题型，数量最多，应重点复习。选择题主要考查考生的掌握和理解能力，考查考生对一些基本要领、基本观点的掌握程度。
大一新生,准备考人力资源师1级或初级,需要准备些什么?
人力资源考试需要准备1寸2张、2寸4张、2寸彩照的电子版1张(均为彩色红底照片)，电子版必须是.jpg格式的；身份证复印件1份，学历证、学位证复印件1份；工龄证明原件1份，二级至少5年以上工作证明。
缴费 经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。
助理人力资源管理师需要参加《基础知识》和《技能操作》考试。报名需要提交的资料：（1）学历证书，身份证复印件；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；（3）免冠近照2寸蓝底彩色照片4张。
看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。要不要跟着老师学。
我想了解人大的人力资源管理专业考研情况,我现在大一,给点建议我现在应...
其实我建议你保研到人大，比考研靠谱一点儿。虽然你学校可能不太好，但是你现在才大一，可以多参加些专业相关的大型比赛（市级省级国家级的），若得奖就是优势了。
劳动人事学院人力资源管理专业的考研科目如下，数学三(比数学一简单一些)、政治、英语803劳动科学综合。公共课就不多说了，主要就是专业课803劳动科学综合。
可以网上自己了解一下人大的这个专业特点，对考生的要求，要去看看有关bbs上大家讨论的，掌握一些基本信息，自己再和同学老师探讨一下，大体就可以确定自己适不适合考这个专业了。
多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。
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