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人力资源管理系统都有哪些?
人力资源管理软件有北森、肯耐珂萨、浪潮HCM、泛微聚才林、SAP等。北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。
国内的人力资源管理系统有：红海eHR、北森、万古、嘉扬等等。不过每家供应商的特点优势不一样，最好是详细咨询了解。但这里可以分享一些人力资源管理系统的选型经验，希望对您有帮助。
人力资源管理系统厂家很多，但基因不一样，早期的人力资源管理系统更多的是一个信息化管理工具，实现信息电子化存档。假单在线申请审批，还做不到精益化管理。
人力资源管理系统有很多，可以根据自己的情况选择适合自己的系统。比如：勤科、金蝶、用友等。
目前市场上，人力资源管理系统有很多，有好用的，也有不好用的，选择人力资源管理系统，关键是看适用性，适合自己的才是好的。一个原则：只选对的，不买贵的。
人力资源管理管理系统作用有哪些?
人力资源管理系统主要有以下功能：1）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。
对于我国企业发展来说，人力资源管理系统具有重要的意义和作用：提供人才支持：人力资源管理系统有助于企业吸引、选拔和留住高素质的人才。
提升企业人力资源管理效率 人事管理系统具备了人力资源管理六大模块功能，能够帮助企业自动化的处理90%以上的人力资源管理事务性工作，极大的提升了企业的人力资源管理效率。
人力资源管理系统对企业的重要作用主要体现在两个方面。一方面，人力资源管理系统可以帮助企业建立规范、合理、公平的管理制度和企业环境；另一方面，人力资源软件可以帮助企业塑造自己的核心人才管理系统。
报表统计支持决策：人力资源管理系统对企业员工的数据集中统计和分析，红海云人力资源管理系统是有自己的BI报表平台的，有很多现成的人力资源统计报表模版，直接可以用，也可以配置一些个性化的分析报表，给领导汇报。
公司属制造业,需要选怎样的人力资源管理系统才比较合适?
1、生产管理：加工制造业需要对工厂的生产管理进行细致的跟踪，不同阶段的制程都需要进行记录和统计。因此，在选择人事系统时要注意其生产管理的功能是否更为完备，能否满足企业生产管理的需求。
2、制造业如何挑选合适的人力资源管理系统？功能层面：功能覆盖否全面，能够满足实际的管理需要，未来能否快速开启新功能 这个不仅是要看功能是不是全，还要看系统数据是不是能够打通，业务能不能联动。
3、考虑数据安全：由于人力资源系统涉及到大量敏感数据，因此企业在选择系统时应考虑数据安全性，并确定该系统能够同时满足法律和监管要求。
生产型的工厂,适合用人力资源管理系统吗?
1、现在还蛮多好用的人力资源管理系统适合制造业使用的，企业采购一套人力资源管理系统是一项周期长、投入不少且责任重大的事情，所以是否能够引进专业且先进的人力资源管理系统决定了企业人力资源运行效率和治理水平。
2、工厂可以使用eHR人力资源管理软件做人力资源管理。在经济新常态和社会转型的大背景下，我国制造业仍然会在高度聚焦下进行自我变革和创新。
3、人事系统主要管理的是人力资源六大块的内容，如员工个人信息、考勤、薪资等方面的信息，属于比较保密的信息，对数据的安全要求比较高。存放在云服务器中，容易出现丢失、泄露的潜在风险。
4、本地化部署的人力资源管理系统就很适合工厂使用，譬如东宝人力资源管理系统，部署落地快，信息安全保障性高，操作简单，适合工厂管理人员广泛使用。
到此，以上就是小编对于厂区人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
