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阿里高级p8是什么意思?
P8就是高级专家的意思。阿里巴巴集团内部的人才培养和管理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是管理路线。好比是军队的士官和军官。专家路路线统一以P命名，管理路线级别以M命名。
P8，通常是一线Team leader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。
P3：助理。P4：初级专员。P5：高级工程师。P6：资深工程师。P7：技术专家。P8：高级专家。P9：资深专家。P10：研究员。P11：高级研究员。十P12：科学家。
一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。
阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。
阿里的面试先定级别，然后定薪水，所以面试后级别定的越高，意味着职位和薪水也越高。社招的人员，往往从P5起。
阿里巴巴现有的工作人员有多少人
1、名员工。截止2023年7月3日通过查询杭州阿里巴巴公布信息显示，杭州阿里巴巴ui有23521名员工。阿里巴巴（中国）有限公司成立于2007年03月26日，法定代表人张勇。2019年浙江高新企业百强榜排名第17位。
2、阿里巴巴员工有245700人(2022年)。据当时阿里巴巴的人力资源负责人对外公布的数据，2007年底阿里巴巴的员工数近8000人。彼时阿里巴巴4900名员工持有B2B子公司股份，即整个集团近70%都成了“富豪员工”。
3、人。根据查询搜狐新闻网得知，P9指的是某一领域中的资深专家或者是对某一专业领域的规划和未来走向产生影响、对业务决策产生影响，有使命感驱动的优秀员工。
4、其中，仅阿里巴巴B2B公司在2008年招聘员工就近3000人。阿里巴巴集团的员工数量，仍将随着电子商务产业的蓬勃发展而不断壮大。
5、阿里巴巴B2B公司员工数约为11000人；支付宝现有员工3000多人；淘宝、天猫、一淘共有员工6000人；集团的法务、财务、HR、技术的员工约为2000人，阿里金融和聚划算各有员工100-200人。
深圳阿里巴巴有多少员工
深圳南山区阿里巴巴有54367名员工。根据查询相关公示信息显示，阿里巴巴官网上公布的数据为深圳南山区的阿里员工人数一共是54367人。阿里巴巴是一个非常出名的电商公司，旗下有诸多产业，金融等都有涉及。
3人左右。阿里巴巴是全球电子商务的著名品牌，2022年阿里巴巴员工总人数是243903人左右，其中30%是技术和研发人员，阿里巴巴B2B公司员工数约为11000人，支付宝现有员工3000多人等。
84人。根据查询阿里巴巴集团官网显示，截至2021年3月31日，集团的员工总数为251462人。阿里巴巴（中国）有限公司成立于2007年03月26日，法定代表人张勇。2019年浙江高新企业百强榜排名第17位。
阿里巴巴员工有245700人(2022年)。据当时阿里巴巴的人力资源负责人对外公布的数据，2007年底阿里巴巴的员工数近8000人。彼时阿里巴巴4900名员工持有B2B子公司股份，即整个集团近70%都成了“富豪员工”。
。阿里巴巴2022财年第一季度业绩报告显示，截至2021年6月30日，阿里巴巴拥有员工254702人，相比2021年3月31日的251462人，较去年减少3000多人。
阿里巴巴有254702人员工。阿里巴巴集团控股有限公司是马云带领下的18位创始人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。
到此，以上就是小编对于阿里巴巴人力资源组织架构的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
