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国家职业资格证书有哪些?
国家级职业资格证书包括劳动部、人事部、建设部、旅游局、财政部、教育部和其他部。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。国家职业资格证有：教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师、民用核安全设备无损检验人员资格、注册核安全工程师等等。
国家职业资格证书：教师资格证书 教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制。自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。
国家职业资格证书包括包括58项专业技术人员职业资格和81项技能人员职业资格，共有139项职业资格。专业技术人员职业资格有教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册核安全工程师等共计58项。
国家一级职业资格证书包括法律职业资格)国家司法考试*、注册会计师、特许金融分析师)CFA*、一级建筑师、执业医师资格考试等。
国家职业证书资格证书有哪些
国家承认的职业资格证书有教师资格证、会计证、建筑工程师证。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。国家职业资格证有：教师资格、注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师、民用核安全设备无损检验人员资格、注册核安全工程师等等。
职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
人力资源部颁发的证书有哪些
人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。
人力资源资格证书有四种，分别是：一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称；二级，人力资源管理师，相当于中级职称；三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称；四级，人力资源管理员，人力资源员。
人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书。
企业人力资源管理师 人力资源管理师考试是获得人力资源职称证书的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部发证，证书是经济专业技术人员职称证书。
职业技能资格证书有哪些
计算机软件技术资格证书：计算机软件技术资格证书是IT行业内广泛认可的证书之一，主要考核计算机软件开发、测试、架构、运维等方面的技能。
职业等级技能证书有哪些如下：人力资源管理师证。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。
如下：职业资格证书共计140项，专业技术人员职业资格59项，里面有准入类36项和水平评价类23项，具体的有教师资格证、注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师、造价工程师、房地产估价师以及建造师等等。
育婴师职业师资证书，可作为从事育婴师培训教学师资的资格证明，也可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。
人力资源管理专业可以考哪些证书
经济师（人力资源管理方向）经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。薪税师 不同于一些单一向的证书，薪税师属于复合型的新证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。
人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
人力资源要考什么证
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
人力资源需要考人力资源从业资格证书，考人力资源从业资格证书需要参加企业人力资源管理师资格考试。
人力资源可以考的证书是：人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
到此，以上就是小编对于职业教育和人力资源的证书有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
