本篇目录：
- 1、国家人力资源和社会保障部部长单位电话号码是多少?
- 2、人社部信访受理范围
- 3、国家人力资源和社会保障部的电话是多少
- 4、山西省人力资源和社会保障厅的内设机构
- 5、单位拖欠工资找哪个信访部门
- 6、人社和信访有啥区别
国家人力资源和社会保障部部长单位电话号码是多少?
1、人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。
2、全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
3、人力资源和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
4、拨打人力资源和社会保障部电话为：12333。12333热线于2003年12月16日开始向社会提供咨询服务，为群众提供涉及就业促进、社会保险、劳动关系、人事人才政策等人力社保政策咨询及办事指南服务。
5、是人力资源和社会保障部门的电话咨询服务热线。
人社部信访受理范围
人社信访主要是负责人力资源和社会保障信访事项受理及办理。人力资源和社会保障局职权范围内的信访事务，信访是一种民众反应问题的形式，可以面对面反映、写信、电话或通过互联网反映。接受来信，接待来访，为信访人提供服务。
受理范围 本网站受理公民、法人或者其他组织反映的情况、提出的意见建议或者投诉请求。
法律分析：到人社局和政府可以投诉省人力资源和社会保障厅职称处，信访的主要内容如下：受理来信，接待来访。承办上级行政机关和本级行政机关负责人以及有关部门转办、交办的信访事项。
承办本局领导决定的由信访人员初查的案件。认真办理上级纪检监察机关、同级党政机关交办的和本局直接受理的信访案件，向有关部门转办不属于纪检监察机关职责范围的信访件。
投诉社保局：市长热线投诉；可以拨打社会保障部信访电话。
国家人力资源和社会保障部的电话是多少
全国人力资源社会保障局电话是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
可以咨询人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。
人力资源和社会保障局电话是010-12333。社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分。
人力资源和社会保障服务热线是市人力资源和社会保障局健全公共服务系统的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观，造福民生、构建和消雹谐社会和建设服务型政府的重要举措。
山西省人力资源和社会保障厅的内设机构
人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策；负责人力资源流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。
人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。
单位拖欠工资找哪个信访部门
1、劳动部门。遇到政府拖欠工资的情况，可以通过信访、打电话等方式向当地的劳动部门进行投诉。劳动部门会依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、拖欠工资可以找用人单位所在地的劳动行政部门，即劳动监察大队进行投诉。可以去劳动监察部官网注册账号提交投诉，或直接打电话12333举报，如果仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
4、拖欠工资找劳动监察大队劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
5、被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议。
人社和信访有啥区别
1、人社局是负责社会保障、劳动就业等方面的部门，公务员在人社局工作可以直接参与社会保障政策的制定和执行，为民众提供就业、社保等方面的服务。
2、经查询官方资料，信访局是正厅级，人社局是正处级，所以信访局比人社局权威大。
3、上海松江人好。上海松江人社局信访科主要负责处理与人社相关的信访问题，如社保、就业、劳动关系等方面的问题。松江区信访办则负责处理各类信访问题，包括但不限于人社问题。
4、法律分析：概念不同：信访：政府针对群众反应问题设立的专门机构，群众反映问题后信访办把问题转到相关职能部门去解决。针对问题不同：信访：主要是解决依法行政方面的问题。
到此，以上就是小编对于人力资源和社会保障局信访部门的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
