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北京社保缴纳标准
北京社保有几个档次，具体档次和费用如下： 最低档次：按照社平工资的60%缴纳，月缴费基数为5644元，月缴费金额为1128元。 中等档次：按照社平工资的100%缴纳，月缴费基数为9407元，月缴费金额为1884元。
北京社保缴纳标准是根据国家规定和北京市的社会平均工资水平来确定的。具体的缴纳标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。
一般来说，社保费用由个人和单位共同缴纳，其中个人的缴纳比例一般为工资总额的8%-11%不等。具体的缴纳比例还需根据个人情况和政策规定来确定。
根据查询华律网得知，北京社保缴纳标准如下：养老保险最低缴费金额：单位5858元，个人2456元。最高缴费金额：单位43942元，个人18444元。医疗保险最低缴费金额：单位464元，个人948元。
人力公司代缴社保合法吗
人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。从以上内容来看，如果是用人单位外包给代理公司，让其代理公司进行社保缴费，这是合法的。如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
法律主观：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
壹米人力深圳公司代缴社保合规吗
这种合同是合法的。通过查询华律网信息，非全日制劳动用工缴纳社会保险合法，不管是全日制用工还是非全日制用工单位都必须为劳动者购买社会保险，一般情况下参加社会保险，可以参照个体工商户的参保办法。
一米人力资源交深圳社保应该会靠谱的，因为现在很多都不敢造假了。
壹米人力主体具备三证(营业执照，劳务派遣许可，人力资源服务机构备案)如果进行人力资源方面的企业业务，那是合法的。但是如果是个人代缴社保业务，也是违法，现在国家规定，企业不存在劳动关系的，不允许代缴社保。感谢您的耐心等待。
我查询了下，应该是靠谱的，一定注意不能挂靠社保，注意签署劳动合同，保留协议等证据，并在办理社保相关业务后每个月登陆社保账户查询参保状态。
题主是否想询问“深圳壹米人力代缴社保模式靠谱吗”？靠谱。深圳壹米人力隶属于壹米人力资源（深圳）有限公司，根据查询壹米人力资源（深圳）有限公司显示，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，是靠谱的。
人力资源有限公司代缴社保合法吗
法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
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