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盘点人类历史上最具争议的十个话题是哪些
1、老子(西周末年武丁朝庚辰二月二十五日卯时诞生)，姓李名耳，字聃(dān)，汉族，楚国苦县(今安徽涡阳，一说河南鹿邑厉乡曲仁里)人，是我国古代伟大的哲学家和思想家，道家学派创始人，世界文化名人。
2、5年2月4日海城3级地震时，我国做出了成功的预报，这是人类历史上的第一次成功的地震预报。
3、可以说，传国玉玺乃是整个中国朝代传承有序的一个最有利的“物证”，而其下落不明，究竟落于何处，是被元顺帝带往漠北失落于草原？还是被埋入了某个历史帝王的墓中，至今不得而知。
4、对热的本性的认识 ：对热的本性的认识在历史上有“热质说”与“热的运动说”之争。
请列举几个近几年有争议性且一直存在争议性的话题
战争和和平的问题。 性别平等和性别歧视问题。 儿童和青年的教育和成长问题。 环境和可持续性问题。这些话题都是比较有争议性的，因为它们涉及到不同的道德、伦理、政治、经济和文化价值观。
黎曼猜想：该猜想是关于复数域上的黎曼ζ函数的零点分布的问题。尽管已经有大量的数值证据支持该猜想，但尚未找到一个严格的证明。
一，当前的叙利亚难民问题。1，产生的根源是什么？美国的霸权主义。2，难民的接受，治标不治本！各国人民是否有自由选择各国发展道路的权利？3，所谓人权是否高于主权？二，抗战胜利七十周年纪念活动。
马桶坐垫一直都饱含争议的话题之一。主要围绕性别之间存在的辩论。女人害怕如果不放下马桶座圈，她们可能会因洗手间光线问题，不小心坐在马桶里。
然而，随着技术的不断发展，一些社交APP的功能可能会引发争议，甚至令人难以理解和接受。以下是一些我认为有争议的社交APP功能。 匿名社交功能：一些社交APP提供了匿名社交功能，允许用户在不透露身份的情况下与他人交流。
最近就有这样的一个新闻出现，在四川达州，有个老太太在路上摔倒了，三个小学生上前去扶她，结果被指认为将老太太推倒的罪魁祸首。在到医院检查之后，被检查为小腿粉碎性骨折。
为什么三茅人力资源网的打卡话题会特别火热?
三茅人力资源网拥有24小时更新的行业资讯；与千家培训机构共建的HR活动平台；与网络知道联手打造国内首家HR知道宝库；更有百名专家团共同传播业界前沿声音，隶属于深圳朋兴科技有限公司。
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有用。三茅人力资源网显示，职业经理人具有评价工作的社会化、专业化和规范化自己提升企业经营管理水平和国际竞争力的作用，是有用的，切实提高员工的素质和能力水平。人力资源是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和。
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这一类的问题，在百度知道，基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找：朋友推荐。搜索当地的培训机构。加入当地的各类人力资源群，向其他人请求推荐。
人力资源规划在人力资源管理总体架构中的争议是什么
1、企业没有充分重视劳动合同管理工作：部分企业在开展人力资源管理工作时没有充分重视劳动合同，导致劳动合同出现很多的不规范情况。在形式方面，通常将口头合同当作纸质合同。
2、规划时间段 确定规划时间的长短，要具体列出从何时开始，到何时结束。若是长期的人力资源规划，可以长达5年以上；若是短期的人力资源规划，如年度人力资源规划，则为1年。
3、人力资源管理也不例外。 集团人力资源部门的主要功能： 集团人力资源规划。集团人力资源规划首先必须是为集团发展战略提供支持和服务的，并且必须紧紧围绕集团发展战略进行，方向不能有差错。
4、．薪酬与福利管理的合法性有待提高。薪酬与福利是员工劳动所得、生活费用的来源和保障，是推动企业战略目标实现的重要工具，其设计与相关制度安排一直是人力资源管理中最受关注的问题之一。
5、科学规划对于人力资源来说，一定要有着科学的规划才行，首先就是针对于公司整体业务量的了解，其次就是针对于公司整体部门的了解。而对于人力资源规划来说，一定要建立在这些了解的基础上才可以。
到此，以上就是小编对于人力资源争议是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
