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现在招聘都用人力资源部了吗?那人力资源公司收费是正常的吗??很着急...
劳务派遣公司不是按这个赚钱的，这钱收的不合理！你没工作去地方人力资源部找工作也不会收费我在里面上班过，当时接触过就业、创业、培训都是免费的。
人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
人力资源部是企业内部的一个职能部门，其主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正规企业中，人力资源部不应该向员工或者求职者收取任何费用，包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。
首先这是不收费的，国家支持的，但是他们都是吃干饭的，对你的服务态度爱搭不理，并且收了你的简历和身份证附近件就丢在了一堆简历当中，过去快一个月也没消息。
通常应该是人社局下属的就业服务中心，或街道劳动保障服务中心，负责介绍工作，都是免费的，无论对职工还是对单位，所有的广告费、场地费都由政府出。建议谨慎一些，乱收费的地方不要相信。
遇到收费的，就是要去看了，《劳动合同法》明确规定不得收取费用，只有骗子才会收费，且即使对方单位不是骗子，一个面试都要收费说明这个单位也没什么发展潜力。现在效益好的公司，有的甚至会给面试者报销路费。
社会上的人力资源机构介绍工作收费合法吗?
入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。
法律分析：介绍正常的民事行为，不违法。但如果涉嫌刑事犯罪的除外，如介绍妇女卖淫。
人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
不等同于中介，中介只是介绍工作，而人力资源公司要揽货，给工人们干，或者说把工人出租给别人，然后由公司向承租方收费，留下一定费用后，剩余的钱分给工人。
人力资源公司收费合法吗?
1、入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。
2、法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。
3、这种行为是不合法的。这种行为涉嫌伪造国家机关公文、证件、印章罪，是违法行为，会受到法律的制裁。因此，我建议您不要参与这种行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果您需要帮助，可以咨询相关法律机构或专业人士的意见。
到此，以上就是小编对于人力资源服务收费的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
