本篇目录：
- 1、中国人民大学人力资源管理研究生就业,中国人民大学2018年人力资源管理...
- 2、北京地区如何报考人力资源师?
- 3、人力资源管理概论的作者简介
- 4、杨伟国的介绍
- 5、人力资源管理的课程
- 6、险峰人力资源管理咨询(北京)有限公司怎么样
中国人民大学人力资源管理研究生就业,中国人民大学2018年人力资源管理...
1、【程延园】：教授、博导、学院教授博士生导师。 兼任中国人民大学劳动关系研究所副所长、人力资源和社科保障部人事争议仲裁委员会专家委员、中国劳动关系研究会副会长、中国企业联合会雇主工作委员会专家。
2、人力资源管理专业的就业方向和前景是相对广阔的。毕业生可以在企事业单位、政府机关、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理及咨询工作。
3、中国人民大学的人力资源管理专业的就业前景良好，实习起薪是一万起，待遇好。
北京地区如何报考人力资源师?
在当地人力资源和社会保障局官网进行网上报名。 到指定的人力资源管理机构或培训机构进行线下报名。
报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。审核。
第一种方式、个人到官网报名 一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。
报考资料 填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份 一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张 学历证、身份证复印件各两份。
北京市人力资源管理师报名时间3月13日至18日，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理概论的作者简介
董克用，中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任，曾任中国人民大学劳动人事学院院长，主要研究方向：人力资源开发与管理、社会保障理论与政策、公共管理。
赵永乐，河海大学人力资源研究中心主任，文天学院副院长，教授、博导。
彭剑锋，中国人民大学劳动人事学院教授，我国管理咨询领域开拓性学者之一，现任和君创业研究咨询有限公司总裁。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，北京可思企业管理顾问有限公司董事长，在中国企业界享有较高的声望。
诺伊教授在人力资源领域的一流期刊上发表了大量论文，也是多家著名期刊的编辑委员。诺伊教授因其杰出的教学与研究工作荣获多个奖项，包括1991年度的Herbert G.Heneman奖及1993年度的Ernest J. McCormick奖。
刘磊：高级经济师，管理专业带头人，多年企业高层管理经验，拥有丰富的管理实践经验，编写的教材极具实用性。
杨伟国的介绍
1、杨伟国，1972年生于湖北省监利县，10岁时患腹疾没钱医治导致12种致命病缠身。17岁南下广州闯荡，4年间经历30余公司，积累了大量的管理经验。
2、杨伟国，1951年生，1975年毕业于北京外国语学院阿拉伯语系。现任驻巴勒斯坦办事处主任（大使街）。夫人王雁芬同年毕业于北京外国语学院法语系，现随杨伟国大使在驻巴勒斯坦办事处工作。
3、上海交通大学医学院附属瑞金医院是上海交通大学医学院最大的临床教学医院，现任院长 教授，党委书记杨伟国。
4、石狮等服装尾货经营龙头大户下定商铺1500多个。
5、中国人民大学劳动人事学院成立于1983年10月，是由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。原全国人大副委员长李沛瑶先生曾任名誉院长。现名誉院长为赵履宽教授。现任院长为杨伟国教授。
人力资源管理的课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业主要课程：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业是大学中最为常见的专业。在国内读人力资源管理专业，可以选择中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中央民族大学、天津外国语大学、大连理工大学、上海交通大学、武汉大学、长江大学等等。
人力资源专业课程 大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
险峰人力资源管理咨询(北京)有限公司怎么样
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，总部位于北京，是中国领先的人力资源综合服务提供商之一。科锐国际提供包括人才招聘、人才派遣、人事外包、薪酬福利管理、培训与发展等全方位的人力资源服务。
零点依照国际惯例，透过持续的研发投入、与国际服务机构的合作和有力度的人力资源组合，成为兼容国际视野和本土经验的调研咨询知名服务品牌。
公司成立于2020年北京，法人为韩凯儒的管理咨询公司，是专注于为企业客户提供互联网信息、人力资源、知识产权、技术推广、版权代理、工程管理等领域服务的国内咨询公司排行榜前十名之一。
到此，以上就是小编对于北京人力资源管理师官网的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
