本篇目录：
世界上著名的四大HR公司
1、四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
2、北森 北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
3、“四大”，即四大会计师事务所，指全球最著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。在业内，四大以高强度工作和高薪闻名；每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息。
4、推荐理由：提供OA、E-hr等系统的对接，可以定制化。 薪酬管理模块：薪太软 背景：2016年创立，是一家运用算法引擎、人工智能、大数据及产融结合工具提升传统人力资源产业综合效率的科技社会企业。
健身教练证书含金量排行
1、健身教练证书含金量高的分别是IFBB；IBFA；ACSM；NSCA；ACE等。IFBB职业联盟。英文全称为IFBB Professional league。
2、IFBB IFBB可谓是健身健美行业含金量最重的权威认证。IFBB是国际健美联合会的缩写，是国际奥委会官方认可的组织，在全球健美领域占据85%以上份额，至今已有169个会员国，汇集了全球最顶尖的健美运动员。
3、健身教练资格证书的含金量因证书类型和颁发机构而异。以下是一些常见的健身教练资格证书：健身教练国家职业资格认证：由国家体育总局颁发，是目前国内最权威、最具法律效应的健身教练从业资质证书之一。
从人力资源助理到人力资源总监的7个过程
四是高度。处理任何事情都要站在相当的一个高度，例如公司的高度，逐渐培养自己这方面的意识，HR要熟悉整个公司的运作流程，努力做一个杂家。
HRA(助理)最基本的HR工作层次。一个HR助理做的多是一些最基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识，但是都较为细节和具体。比如，用三茅招聘管理软件搜搜简历，接待面试者等。
八面玲珑，我觉得到这一层级最起码也要6到8年的时间，这还要看一个人的悟性和所在组织的情况。
再积累3-5年工作经验后可升职为人力资源总监，供职于国企、私企、外企、职业单位等各种性质的单位，也可在积累人脉后自己创业开办公司。
美国康奈尔大学人力资源管理专业的基本介绍
美国留学康奈尔大学HR专业申请建议学生托福最低达到100分以上，同时对单项有详细的要求，口语部分22分以上，听力15分以上，阅读20分以上，写作20分以上。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
美国哪些院校人力资源管理专业比较好——康奈尔大学 康奈尔是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，专业排名第一。 IRHR学院研究生共开设6种学位类型，分别是：MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。
Cornell University(康奈尔大学)Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。
第九名、University of South Carolina南卡罗琳娜大学 第十名、Georgia State University乔治亚大学 美国人力资源专业方向介绍 Strategic HR：把HR管理和公司长期目标联系的策略性学习。
不过，从生物到hr专业，跳跃的有些大。对于hr这个专业的前途而言还是很不错的，尤其是英美国家的hr专业人员，特别受欢迎。在美国找工作的机会，还ok吧。hr管理的模块你选择了主攻方向，再给你说大概适合人的性格吧。
到此，以上就是小编对于世界人力资源管理大师的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
