本篇目录:
人力资源有限公司与中介的区别
招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力资源公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
人力资源和中介区别有适用的法律不同,服务内容不同,服务对象不同,收费对象不同。
人力资源和中介有什么区别
人力资源和中介区别有适用的法律不同,服务内容不同,服务对象不同,收费对象不同。
至于人力资源与中介之间的区别,大致如下所示:服务内容不同:中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
人力资源与中介的主要区别有以下几点:招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
什么是人力资源?和中介有什么区别?
两者收费对象不同:人力资源通常是向企业收 费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。
人力资源和中介区别有适用的法律不同,服务内容不同,服务对象不同,收费对象不同。
招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
至于人力资源与中介之间的区别,大致如下所示:服务内容不同:中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
人力资源公司是一种怎样的存在?和中介有什么区别?
人力资源公司是站在个体客户的角度考虑问题的,为他们考虑。而中介公司则更会靠拢于资本比如商家和企业,为他们谋盈利。
招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力资源公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
适用的法律不一样。 一般来说,人力资源公司的业务涉及到民法范畴,在用工过程中需要与劳动者签订劳动合同,建立合法的劳动关系。而中介公司一般不要求与劳动者签订劳动合同,没有法律关系保护。 服务内容不一样。
人力资源公司更正规一些~~准确地说中介是人力资源公司的一种,但业务只是负责劳务输送或调运之类的,稍微深层次的就是简单的进行一下培训而后输出,属于劳动力市场。
hr是中介吗需要付费吗?
1、是政府办的话,像就业服务中心,或者是人才市场。一般没有独立的人力资源公司,它通常是一个公司设置的一个部门。他们是不收钱的。如果是中介,就是中介帮雇主介绍一个人,雇主就要付一部分钱给中介。
2、人力资源公司介绍的工作收费,他们会收取客户招聘的职位的收费,也可以收取客户提供的培训服务的费用,还可以收取客户对员工的考核评估的费用。
3、中介公司会向求职者收取一定的中介费,因为中介公司提供了面试机会给求职者。现在很多网站都可以查看公司的招聘岗位,求职者可上网查询,若对岗位有意向可以直接投递简历。不需要通过中介。
4、人力资源不是中介。中介一般是提供岗位介绍,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
5、任何收费的招聘都是中介。企业直接招聘都不会收取任何费用,这是法律规定!如果找工作建议去当地社保中心,那里发布的信息都是企业直招。
6、就不了了之,就忽悠人家,或者把人家介绍去做保安,月薪只有三四千。找工作不要去通过人力资源公司,因为人力资源公司良莠不齐,很多套路,很多是骗人的把戏,他就是赚中介费,建议,找工作直接和用人单位联系是最好的。
到此,以上就是小编对于人力资源与中介公司有啥区别?的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。