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人力资源社会保障行政部门对什么实施劳动保障监察
对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议医疗机构实施劳动保障监察，依照本条例执行。
人力资源社会保障行政部门对本市行政区域内职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构开展业务活动进行劳动保障监察，依照本规定执行。
市、区（市）人力资源和社会保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。公安、工商、安全生产监督管理、卫生等有关部门应当按照各自职责，支持、协助人力资源和社会保障行政部门开展劳动保障监察工作。
劳动监察有权处罚企业吗
1、人力资源和社会保障局是我国的劳动保障行政部门，有权对企业的违法行为进行处罚。法律客观：《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
2、劳动监察部门有执法权。如果用人单位单位违反劳动保障法律、法规或者规章，依法应受行政处罚的，劳动监察部门可以对其作出行政处罚的决定，并监督其改正。
3、劳动监察部门是具有执法权的，劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。其职责之一就是依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，因此当用人单位违法时，劳动监察部门有权予以查处并予以纠正。
4、劳动监察部门有执法权。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
如何在北京市海淀区人力资源和社会保障局投诉
1、投诉社保局：市长热线投诉；可以拨打社会保障部信访电话。
2、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
3、人社局就是人力资源和社会保障局，电话是12333。目前12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。
4、社保纠纷投诉到当地人社局。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
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