本篇目录：
- 1、外包公司会给员工缴纳社保吗?你了解吗?
- 2、人力资源社保外包与普通社保缴交有什么区别?有什么特点?求解
- 3、找社保外包公司代缴员工社保,怎么收费?
- 4、北京有哪些靠谱的公司可以外包人力资源,社保缴纳?51社保可以吗?
- 5、社保外包哪家好?
- 6、企业社保外包,人力资源公司收费标准是多少?
外包公司会给员工缴纳社保吗?你了解吗?
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。
有，外包职工是根据公司与企业的商订，职工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给职工。所以外包职工也有五险一金，外包职工的五险一金是由外包公司承担交纳。
一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。
法律主观：交，外包工的 社会保险 ，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责办理。
在大多数情况下，人力资源外包公司有责任和义务为外包员工缴纳社保，并确保缴纳的数额符合国家相关规定。外包公司通常会根据服务协议中的约定，按照企业提供的工资标准、社保政策等相关信息，为外包员工计算并缴纳相应的社保费用。
人力资源社保外包与普通社保缴交有什么区别?有什么特点?求解
1、那个不是社保外包而是人员外包，是属于外包公司给企业的员工缴纳社保。
2、社保外包指的是将社保外包给代理公司，即社保代理。
3、人事关系不同：代缴社保公司只与委托代缴的用人单位之间有代理服务委托协议，而不会与企业的每个人单独签订代理服务协议，也就不存在真正意义上的劳动关系。企业缴纳社保的话，个人与公司之关是存在劳动关系的。
4、企业社保外包的优缺点社保外包的优点，在于将非核心的社保业务流程交由第三方机构办理，帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管理效能。
5、而社保外包是将企业社保外包给正规的第三方社保机构，由其安排专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。
找社保外包公司代缴员工社保,怎么收费?
代缴社保的公司一般怎么收费的代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。
大多数社保公司，都是在社保缴费之外，会按月收取一定的服务费。也就是个人需要承担社保的个人以及企业的交纳部分，再加上服务费。
一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。（一）《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
代缴社保的公司收费标准如下：仅代缴社保，缴纳一个月的社保不限地区。代缴社保和公积金，缴纳一个月的社保和公积金不限地区。仅代缴社保（指定区），指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。
北京有哪些靠谱的公司可以外包人力资源,社保缴纳?51社保可以吗?
1、北京正规社保代缴机构：蚂蚁社保、51社保、易社保、人人社保。
2、有蚂蚁社保、51社保、易社保、人人社保等，这些社保代缴平台比较靠谱，覆盖城市范围也比较广泛。北京社保代缴可以选择这几个平台。
3、所以说在分析北京社保代缴平台哪个最可靠的时候，大家一定要综合的进行考虑，看看资质以及市场口碑评价，甚至还有些人会在意价格问题等等，也都十分重要。
4、亲亲小保，手机一键代缴社保。上市公司，为企业提供社保代理、社保托管、灵活用工、工资代发、工商财税等人事服务，为个人提供社保代缴、社保补缴、社保转移、公积金补缴等服务。是国内比较大的社保代缴机构。
社保外包哪家好?
靠不靠谱要看这家公司是否具备社保代理资质，是否三证齐全。
社保通 社保通是一家专业的代缴社保服务公司，其优点如下：操作简单：只需要提供相关材料，社保通就可以代为办理社保缴纳。服务全面：社保通不仅可以代缴社保，还可以代为办理公积金等相关业务。
社保：51社保是一家专业从事社保代缴服务的机构，服务范围覆盖全国多个城市。他们提供线上办理业务，方便快捷，也具有良好的口碑。此外，还有天天社保和微社保等机构也是比较可靠的社保代缴平台。
蚂蚁社保的社保代缴费用和易社保相差不多，期社保缴纳是40元，公积金的费用则是40元，另外还有300元的会员费用(不一定要交)。
易社保 易社保是一个专业的自由职业者服务平台。易社保主要提供个人社保代缴、心理测评、健康体检、商业保险等产品和服务 。人人社保 是一款专注于社保查询、住房公积金查询的社保管家。
仁盛达劳务派遣可以为你服务，仁盛达可以为在青岛工作或生活而没单位挂靠购买社保的朋友，提供代缴社会保险，免去没单位挂靠所带来的不便。
企业社保外包,人力资源公司收费标准是多少?
1、一般来讲社保挂靠的费用包含两部分：第一社保的本金，由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的，所以企业那部分费用也需要个人来承担；第二服务费用，是由社保挂靠公司来定的，一般30-100元之间。
2、代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
3、大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
4、其中，社保外包服务费一般分社保费用和手续费，社保费用会根据当地城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源机构制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等。
5、代缴社保的公司一般怎么收费的代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。
到此，以上就是小编对于社保外包的好处的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
