首页 » 人力资源 » 正文

社保和人力资源专业

鱼工 2024-09-20 人力资源 15 views 0

扫一扫用手机浏览

本篇目录:

“劳动与社会保障”专业是什么?好吗?

1、劳动与社会保障专业就业前景 这个专业目前不算热门,就业一般。

2、劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

3、劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才,具有长久稳定的就业潜力。

4、建立与社会经济发展水平相适应的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

5、好学不好学不能一概而论,看个人的。劳动与社会保障专业分为两个方向劳动方向和社会保障方向。

劳动与社会保障专业的就业方向

劳动与社会保障专业的就业方向是:劳动法律顾问、人力资源专员、社会保险专员、法律事务顾问、公务员。

劳动与社会保障专业毕业生主要从事人力资源管理、劳动与社会保障等工作。具体岗位包括人事专员、招聘专员、社保专员、人力资源经理等。就业前景方面,随着社会保障体系的不断完善,劳动与社会保障领域对专业人才的需求越来越大。

劳动与社会保障专业就业方向可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作;在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

劳动与社会保障这个专业主要涉及的工作领域包括:劳动法、社会保障、社会福利、社会救助、人力资源管理等。这个专业的学生通常会学习如何制定和管理人力资源策略,如何理解和应对劳动法规定,以及如何设计和实施社会保障制度等。

劳动与社会保障就业方向及就业前景是很乐观的。首先,劳动与社会保障专业毕业生可以在政府机构、非政府组织、企业、保险公司、银行、法院等各个领域就业。

主要面向劳动与社会保障行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、街道办事处,从事劳动与社会保障工作。具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力。

人力资源和社会保障专业学什么?

1、管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。 法律法规类学科。例如经济法和劳动法,还有劳动就业概论和社会保障学。 经济财会类学科。

2、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、专业统计与信息系统、社会保障基金管理等。

3、管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。

4、企业人员供给需求分析;企业人力资源制度的制定;人力资源管理费用预算的编制与执行。

5、人力资源管理专业课程有: 管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等课程。 法律法规类学科。

社会保障类专业有哪些?

1、根据查询百度律临得知,国考社会保障类专业有:工商管理、社会保障、社会工作、公共管理、劳动经济学。公共管理一级学科门类下的一个二级学科专业。

2、社会保障类专业:劳动与社会保障专业属于管理学门类、公共管理类专业类。劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。

3、微观经济学、会计学、统计学、公共经济学、公共部门财务管理、货币银行学、社会保障学、投资学、保险学、社会保障精算原理、社会保障基金管理、薪酬管理、员工福利、人力资源管理、养老保险等。

4、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、专业统计与信息系统、社会保障基金管理等。

5、人力资源和社会保障专业主要涉及以下方面的学习内容: 人力资源管理:学习人力资源管理的基本理论、原则和实践,包括人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系和劳动法律等。

人力资源管理专业和劳动与社会保障专业有什么区别?

劳动与社会保障偏重于人力的劳动保障方面。人力资源管理则更广一些,劳动保障仅仅是人力资源管理中的一个模块。社会工作则偏向于社会化的互助,是一种帮助人和解决社会问题的工作。

相对劳动和社会保障专业,人力资源管理专业的范畴更加广阔。劳动和社会保障专业偏向于公共管理方向,人力资源管理专业则偏向于企业管理方向。如果你想往公务员方向发展且有条件的话就读劳动和社会保障专业,反之就读人力资源。

人力资源管理和劳动社会保障这两个专业的对比蛮有意思的。前者很明了了,目前市面上各单位公司里的HR都是这个专业毕业。

到此,以上就是小编对于人力资源专业与劳动与社会保障专业的区别的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

相关推荐

专业是人力资原和社会保障

本篇目录: 1、人力资源和社会保障专业知识都包括什么 2、“劳动与社会保障”专业是什么?好吗? 3、人力资源和社会保障专业...

人力资源 2024-09-20 阅读12 评论0

吉林人力和社会保障局官网

本篇目录: 1、吉林省缴纳养老保险查询 2、吉林医疗保险如何查询 3、2014年吉林事业编招聘考试公告(876名) 4...

人力资源 2024-09-20 阅读18 评论0

怎么调侃人力资源专业

本篇目录: 1、我去面试HR,面试的人问我为什么从事人力资源这个行业?我该怎么回答? 2、人力资源专业描述应该怎么写 3、...

人力资源 2024-09-20 阅读37 评论0

人力资源单位

本篇目录: 1、人力资源公司是什么单位性质? 2、人力资源单位属于什么行业类别 3、hr是什么单位 4、人力资源公司是...

人力资源 2024-09-20 阅读12 评论0

人力资源考核方案

本篇目录: 1、人力资源绩效考核方法有哪些方法 2、企业人力资源绩效考核的方式和方法是什么? 3、人力资源部的考核内容...

考核要求 2024-09-20 阅读15 评论0