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人力资源管理师与人力资源管理从业资格证有什么区别?
1、社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。
2、不同的，人力资源管理师是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的证书，全国通用的证书；而人力资源市场从业资格是企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
3、人力资源资格证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，人力资源资格证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。
4、人力资源管理师的全称是企业人力资源管理师职业资格证，就是上岗证，以后实行持证上岗制度就用，但是级别有不同，有一级，二级，三级，四级。你根据情况考，考出来就是从业资格证。
人力资源需要考什么证书
1、人力资源管理证：该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
2、HR必考证书合集 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
3、人力资源需要考人力资源从业资格证书，考人力资源从业资格证书需要参加企业人力资源管理师资格考试。
4、人力资源专业的证书分为多种类型，以下是一些比较常见的证书推荐：人力资源管理师（国家职业资格二级）：这是中国官方认可的人力资源管理领域的专业资格证书，是评价人力资源从业者能力水平的重要标准之一。
人力资源管理师就业方向有哪些
人力资源管理专业就业方向介绍如下：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头等。
人力资源管理师就业方向 人力资源专员 ：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
到此，以上就是小编对于人力资源管理从业者的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
