本篇目录：
- 1、快消篇·宝洁(部门组成)
- 2、人力资源的六大版块包括什么?
- 3、企业人力资源规划
- 4、人员结构有哪些要素?
- 5、人力资源结构分析报告
快消篇·宝洁(部门组成)
市场研究部（Consumer & Market Knowledge，CMK）：仔细研究客户与市场，提供数据与分析决策支持。
校招8大岗位如下：销售部、产品供应部、品牌管理部、信息技术部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部 主要特点：宝洁人执行力非常强，管培项目没有轮岗、没有项目期。
不太了解其他快消公司的情况，这里仅以宝洁为例说明。Finance 部门绝对是宝洁里面性价比最高的部门，升值快、前途广、工作时间固定、压力小，比起 MKT 部门，Finance 部门更适合想要 balance life&career 的女生。
世纪50年代，宝洁公司开始推出一系列新产品，如汰尔牌洗涤剂、海飞丝牌洗发水和飘柔牌护发素等。这些产品在市场上取得了巨大的成功，宝洁公司也因此成为全球快消品行业的领导者之一。
人力资源的六大版块包括什么?
1、人力资源的六大板块是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响，形成了人力资源管理的有效体系。
2、人事的六大板块是：人力资源规划（HR工作的航标兼指南）组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析；企业人力资源制度的制定；人力资源管理费用预算的编制与执行。
3、人事管理六大板块：招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理和法律合规。知识拓展：招聘与录用：招聘与录用是人事管理的第一步，它涉及到招聘适合岗位的候选人并将其纳入组织中。
4、HR的工作一般包括六大模块，人力资源规划、人才招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。
5、人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。
企业人力资源规划
人力资源规划的内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划、工资规划。晋升规划 晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。
人力资源规划包括五个方面：战略规划：是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。
人力资源规划的内容：退休解聘计划 企业需要通过制定退休解聘计划的途径，做好员工的退休工作和解聘工作，使员工离岗过程正常化、规范化。
总规划 人力资源总规划阐述了人力资源规划的总原则、总方针和总目标。职位(务)编制规划 职务编制规划阐述了企业的组织结构、职位(务)设置、职位(务)描述、职位(务)资格要求等内容。
人力资源规划的内容包括五个方面 1 战略规划 是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的.核心，是事关全局的关键性计划。
人力资源战略通常泛指在企业未来的发展中人力资源开发与管理的总体方向、工作目标和主要任务，而人力资源战略规划是依据其发展方向和目标的定位，将其细化为一个具有科学性和可行性的中长期计划。
人员结构有哪些要素?
人员结构，一个系统内，与发挥某种功能而把不同人员，有机组合起来的结构。包括民族、年龄、性别、政治、知识、职务、智能、专业结构以及领导班子等结构要素。例如职称结构，正高级、副高、中级、初级各占比例情况。
民族，年龄，性别，政治，知识，职务，智能，专业结构以及领导班子。
人员结构情况多种：年龄结构、性别结构、职称结构、职务结构、专业结构。就是需要研究或考核项的组成情况。例如职称结构，正高级、副高、中级、初级各占比例情况。首先要总结现有人员构架，然后根据你的分析整理系统。
人才个体结构是人才个体内部诸要素的组合联系方式，是人才个体的德、才、学、识、体等要素组合而成的有机统一体，包括人的知识结构、智力结构、能力结构等。
人力资源结构分析报告
前言：人力资源结构分析是对企业现有人力资源的调查和审核，只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用，人力资源的各项计划才有意义，而统计分析的结果也有利于为企业进一步优化人力资源结构和提升整体管理水平提供数据支撑。
公司人力资源结构分析报告导论我司人力资源结构分析市场同类型公司人员配置情况分析结论公司经历了四年的发展历程，开发的房地产项目在区域房地产市场已树立起了一定程度的市场知名度。
篇一：公司年度人力资源状况分析报告 为了更好地完善公司的人力资源制度改革，帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化，通过有效管理，更大程度提升调动员工工作积极性。
柏明顿自主研发的“8+1”绩效量化技术和三三制薪酬设计技术，开创中国人力资源管理先风。
到此，以上就是小编对于宝洁公司人力资源规划的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
