本篇目录：
- 1、面试人员问公司发展空间大吗hr怎么回答?
- 2、大伙有没有遇到过这种情况,面了一个公司面试期间双方感觉都不错能感觉...
- 3、人力资源公司500名员工的规模大吗
- 4、公司目前规模不大,给的工资低,你会选择留下来吗?
- 5、公司规模小是否靠谱?
- 6、谈生意时当别人说你公司小该怎么应答?
面试人员问公司发展空间大吗hr怎么回答?
1、公司没有发展前途，那为何你要选择这家公司，还待了这么久？是你自己的能力达不到公司的要求吧！公司总是加班，还有一种原因是你工作效率低下，无法高效的搞定工作，搞定你的领导，所以你要经常加班。
2、第可以说说自己的长远一点的想法，记住一定要和眼前的公司有关联，你不是要讲个人的奋斗史，和应聘公司没半毛钱关系是不成的。
3、从这个案例的问题和结果来看，面试时问任何问题都没有对错之分，而是面试官关注或调查的重点不同。建议结合你的职业发展来也就是说，你从职业发展的角度思考和寻找答案。
4、并不看重产品研发，所以发展空间不大；第四种说法可以说公司扩张速度太慢，发展平台跟不上个人发展的需要。个人比较推荐第三种说法，因为求职时不提倡过多描述上家公司的弊病，HR往往会从中牵扯中另外一些你没有准备的问题。
大伙有没有遇到过这种情况,面了一个公司面试期间双方感觉都不错能感觉...
首先就是你当时的感觉，很有可能是你自己自认为的那种感觉而已。再有就是他们公司遇到了更适合自己公司发展的员工。
遇到这种情况并不能说明自己没有戏了。而是在面试过后需要等待通知。很多人在面试的过程中都会拥有一种比较紧张的感觉。而且也会因为这种感觉，让自己在面试的过程中呈现出非常紧张的状态。喉咙会直接影响自己的面试结果。
可能仅仅是你的错觉 让你产生这种错觉的原因，可能是因为，公司面试官比较专业，有一套自己很完善的面试流程。
不直接问和钱相关的问题。如：一再确认，社保公积金，薪酬福利，上下班时间等等。
面试时，公司的以下表现可能让人觉得不靠谱： 过分追求快速发展和扩张，而忽略了公司的基本盈利模式和商业模型。 没有提供足够的面试准备或没有向面试者提供足够的关于公司的信息，这表明公司可能缺乏专业性和组织能力。
从员工的精神面貌上判断。当你发现公司员工个个都很忙，神情自信、面带微笑、朝气蓬勃。这样的公司虽然加班多，但公司收入一定很不错。你得知道，只有挣钱多的人，脸上才会有自信的笑容。
人力资源公司500名员工的规模大吗
1、按照国际通行标准，公司大小一般按雇员人数来划分。一般500人以下的公司都是小公司，中型公司为500-2000人，2000人以上的公司为大型公司。
2、从上面可以看出500人在企业属于中小微型企业。
3、一般小型公司，2到5人就可以，最小的中介2人，开中介站点。这是非常普遍的。其中一人在站点做点，一人负责接洽公司方，并且输送面试人员。中型的公司，一般30到50人，已经建立明显的组织架构。
公司目前规模不大,给的工资低,你会选择留下来吗?
只要投资合理，都会给我们带来不错的收益，足以弥补工资上的降薪缺口。而其二，便是想办法利用自身的爱好或者说技能变现。
当摆在一个人面前只有一个选择时，生存或生活，这是一个问题。可没有人选择放弃生存，因为只有先生存下来，才有可能享受生活。
对于这种“薪资低但发展空间大”的工作选择，我的看法是：首先，这需要综合考虑个人的发展阶段与生活状况。如果还处在职业生涯的起步阶段，具有较高的风险偏好与发展潜力，那么这类工作机会倾向更具吸引力，长期发展前景比较乐观。
离职找新工作总比自己留在原公司沉沦要好得多，也能让自己拥有更多的可能。综上所述，若是工资待遇太低并且没有发展空间，我会先寻找向上晋升的可能，然后寻找转岗的机会，最后才会选择离职寻找新的工作。
公司给到员工的激励，除了工资还有晋升机会 一般来说，一个只是为了更高一点的工资而选择频繁跳槽的人，最终算下来，可能反而不如那些选择在一两家公司以低一些的工资长期发展，做到更高岗位的人的收入高。
公司规模小是否靠谱?
公司规模很小，这是最大的不靠谱的原因。有几十号人的公司尚可考虑，但如果就十几个人，就需要慎重了。2 面试官一有机会就画大饼，说公司未来发展怎么好。如果公司真的像他说的那样，根本不需要面试官多说。
这个不是完全这样的，有些小公司，例如创业初期刚起步，规模确实是比较小。但麻雀虽小，确五脏俱全，现阶段每一个创业者在创业时都有把公司做强，做大的理想，但现实只能一步一步来，但这并不影响制度的建立。
肯定不靠谱。感觉还是去大一点的规模性的企业比较靠谱，如果去小公司，你要考察一下公司是干什么的有没有发展前途，公司成立多少年了，来衡量靠不靠谱。
一般来说，在内地成立的每一家保险公司都是靠谱的，毕竟保险公司的成立是需要经由银保监会层层审核的，如果不相信的朋友，其实可以在中国保险行业协会上查询到相关的信息的。因此，大家可以不用太担心小的保险公司不靠谱。
说明这小公司很小，注册资金大小不能表示这靠不靠谱，因个人能力而定。我觉得这应该只是一个企业，然而他注册成公司，能力却只有企业的大，因此靠不靠谱还不一定。
谈生意时当别人说你公司小该怎么应答?
1、客户生意不好做，鼓励对方：“所有的事情都有利弊的，今年大的环境形势不好，但是也是一个机遇”。大顾客谦虚，委婉抬高对方：“像您这样的企业都说难，那别的企业可能真的就没法生存了”。
2、我很遗憾听到这个消息。生意不好肯定是很让人沮丧的。不过，我希望你可以保持乐观，我相信你的生意会度过这个难关的。 我能理解你现在面临的压力。在这个竞争激烈的市场环境下，每个人的压力都很大。
3、如果你的朋友说他的公司只是一个小作坊，那么你就要说你再小的作坊，你也是一个公司的领导，或者说你是法定代表人啊，你是一个小老板，也是值得我敬佩的。
到此，以上就是小编对于人力说公司规模不大什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
