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...讲师有谁啊,推荐几个!关于企业管理、人力资源培训、财务管理方面的...
1、注会财务管理赵岩老师讲得好。在2019年全新录制的注册会计师新大纲课程中，赵岩老师主要担任帮考网《财务成本管理》科目的直播课程，赵老师曾就职于国内投行和会计师事务所，有着丰富的实践经验。
2、魏向辉，我们公司听过他的课，相当的出彩，魏老师善于透过现象直指本质，在实际案例的互动中使学员超越经验的局限而得到理念的提升，改进管理者的思维方法，不是单单的讲理论知识。
3、不同管理模式讲师不同，建议选择适合自己企业理念的。如果选择阿米巴经营模式的企业管理培训，推荐田和喜老师。
4、曾就学和受训于中国人民大学、美国哈佛大学商学院、美国亚利桑那州立大学等高校。陈晋蓉教授专注于公司财务管理、上市公司财务报告分析、企业资本运营、企业组织与风险控制、企业全面预算管理等领域的研究、教学与咨询 。
5、华为公司研发项目管理的创建者，产品战略规划主要责任人，IPD项目核心小组负责成员、全程参与MECER咨询公司的组织设计项目、HAY公司人力资源项目以及KPMG的财务咨询项目和CMM的全面认证及推行，ERP项目研发的推行和实施辅导者。
想做讲师到哪里培训
1、培训讲师应在正规的培训机构，进行培训讲师统考培训。基本条件，敬业精神包括个人的品德、爱心和责任感。
2、家政培训讲师去哪里培训如下：当地的人力资源部 可以在人力资源部门进行月嫂培训，要到当地的人力资源部门去报名。人力资源部门月嫂培训费用一般不超过1000元，如果有低保的话可以享受政府补贴。
3、首先时代美容美发化妆学校，是政府认证办学的培训教育机构，学员利益受到保障。
4、普华培训专业从事大学生就业指导，人才能力测评与分析，工作推荐，面试技巧训练，讲师培训、人力资源岗位实务操作训练，职业礼仪训练，团队激励等。
人力资源培训有哪几种方式?
1、人力资源培训方法：建立培训课程体系 培训课程设置建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。
2、人力资源培训与开发包括的类型有公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。
3、面对市场上众多的人力资源培训机构，您可以选择大型正规专业的人力资源培训机构，选择实力规模雄厚，拥有先进的管理经验和风险把控能力，包括了专业的人力资源培训讲师，根据企业情况，制定具体培训计划，对企业相关人员进行培训。
4、（1）讲授法。讲授法又叫讲解法，它包括课堂讲授、举办讲座等形式。讲授法一般是指教师以语言为主在课堂上向学员们进行知识内容的讲解传授，有时还辅以文字、图形、问答等形式的培训方式。
5、扩大和丰富管理内涵 随着组织规范化程度的提高，组织内部人力资源素质结构日益完备，对HR管理者的能力和素质也提出了越来越高的要求。
6、人才培养的五种方式如下：知识的培养，各公司的新员工培训时，一般会向新员工介绍产品，以及产品的原理。生产型工厂会介绍生产的流程。技能的培养。
到此，以上就是小编对于人力资源培训讲师工作内容的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
