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人力资源公司主要是提供什么业务的?
1、人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
2、人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
3、其他人力资源相关的业务代理。人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题，或业务都可以找人力资源服务公司，合作或解决，它与中介是有一定区别的，人力资源管理公司只进行人力资源。
对人力资源服务机构()服务范围
法人或其他组织均可设立，个人不得设立。《人力资源服务许可证》由市、县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
经营性人力资源服务机构的管理，坚持谁主管、谁审批、谁负责的属地管理工作原则。 职业中介活动的概念和范围 职业中介活动是指人力资源服务机构为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动。
负责公务员信息统计管理工作。拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。
公共人力资源服务机构可以与经营性人力资源服务机构合作，共同提供综合的人力资源解决方案。例如，公共人力资源服务机构可以提供政策支持和就业培训资源，而经营性人力资源服务机构则提供招聘和人才管理服务。
人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；当下，很多公司都会把人力资源的基础性工作外包给人力资源外包公司，省时省事，将人力资源部门从繁琐的日常事物中解脱出来，专心为业务服务。
【项目名称】设立人才中介服务机构及其业务范围审批 【实施机关】县级以上人民政府人事行政主管部门 【审批类型】【审批内容】【依据及全文】《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）。
人力资源服务许可证经营范围是什么
人力资源服务许可证经营范围有哪些 人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
法律分析：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
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