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河南省统计局公务员待遇
1、元/月。国家统计局调查总队的工资是由中央财政拨发，国家统计局统一管理，科员平均工资为3400元/月。所以河南调查总队工资平均每人3400元/月。
2、统计局公务员的工资规定：基本工资 办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。
3、洛阳市统计局公务员待遇是洛阳最高水平。洛阳市某市直单位公务员，四级主任科员，每个月到手工资为3900（包含车补，物业补和通讯补贴等），每个月平时考核奖为1300左右，单位是省级文明单位的话，每个月精神文明奖900。
公务员考核奖发放标准
1、公务员绩效发放标准如下：公务员绩效工资发放规定 绩效工资的考核主要是跟职工平时的表现有关。对工作表现突出，有显著成绩和做出突出贡献的公务员，要依据公务员奖励规定对该工作人员实施奖励。
2、连续三年被评为优秀等次的，可记三等功，奖励1500元现金；公务员年度考核优秀，财政兑现800元奖金；累计两年考核称职以上，晋升一个工资档次；连续两年被考核为不称职等次的，予以辞退。
3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
4、公务员年终奖发放标准：绩效考核、工龄、职务级别、岗位性质、预算限制。绩效考核 在绩效考核中，公务员的工作表现将被评估，评估结果将成为发放年终奖的重要依据。
洛阳市城乡一体化示范区管委会待遇
1、还不错。洛阳市城乡一体化示范区管委会每个月到手工资为2400，平时考核奖平均每个月1300，5绩效奖每月500，文明奖每月600，年底多发三个月全额工资，一年到手工资为2万左右，所以还不错。
2、洛阳市城乡一体化示范区管委会工资5000元每月。根据查询相关资料信息显示，提供免费宿舍和福利性食堂，缴纳五险一金，享受带薪年休假和集中休假，发放员工西服、月奖，待遇很好。
3、好。根据查询城市管理综合执法支队官网显示，月综合工资在4000-5000之间，缴纳五险一金，带薪休假，有各种节假日福利，有年终奖。
4、好。环境舒适。洛阳市城乡一体化示范区管理委员属于市政府派出机构，所在地环境优美比较舒适，办公环境也很好。工作氛围好。这里工作的人与人之间相处融洽，关系比较和谐，同事之间互帮互助，工作氛围是很好的。
5、不好。根据查询洛阳市财政局官网显示：每个月的基本工资到手2140元，超课时补助及值班一月发7-800元，没有生活补助，一个月到手工资3000块，绩效半年发一次，不到2000元，取暖费一年500，每个月的双边公积金总共798元。
平时考核奖发放细则
可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核一贯表现优秀的公务员，在选拔任用、职务 职级晋升、评先奖优等方面优先考虑。 对平时考核结果为一般等次的公务员，及时谈话提醒。
年度目标考核奖(离退休人员健康休养费) (1)发放范围：目标考核奖为年度考核合格(称职)以上 等次的行政事业单位在职正式人员。离退休人员健康休养费发放 范围为行政事业单位已办理离退休手续人员。
出勤考核标准 出勤率达到90%以上评为优秀，出勤率在80%-90%之间评为良好，出勤率在70%-80%之间评为一般。考核发放细则 根据考核等级，制定发放标准。
法律分析：（一）明确发放项目政府性奖励是根据工作绩效考核向干部职工发放的奖励性补贴，未经批准的奖励一律不得发放。
(二）学期考核：主要考核教师岗位实绩，包括平时（月度）考核成绩、期末综合考核成绩、竞赛成果等，奖金按学期考核人均 1200元（200 元×6）计算发放。
业绩奖励的总额占奖励性绩效工资构成的10%，3人224元12个月2688元，作为年终奖发放。 年终考核合格的约按700元发放，工作中被评为优秀的另奖500元。 奖励性绩效工资在每月或年终考核公示无意见后发放。
到此，以上就是小编对于洛阳市平时考核奖规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
