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人力资源管理师可以直接报考几级呢?
人力资源资格证可以直接报考三级，但必须满足一定的条件，以下是我整理的人力资源资格证相关内容，希望对您有所帮助。
二级人力资源管理师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。
三级人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
考试成绩会直接在证书上有体现。考试内容考试分理论、专业技能和综合评审，其中综合评审是以公文筐形式出题。
可以考“人力资源管理师等级证书”和“人力资源上岗证”，以下是考试相关内容。考试等级人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级。
考人力资源证需要什么条件?
1、学历条件：一般要求本科及以上学历，且学习专业与人力资源管理相关。经验条件：具有一定的人力资源管理实践经验，通常要求两年以上的相关工作经验。培训条件：参加过人力资源管理相关的培训课程，如职业资格认证培训等。
2、考人力资源管理证书需要的条件如下：一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、人力资源证是国家职业资格认证的一种证书，是证明个人具备一定人力资源管理能力和知识的证明。想要考取人力资源证，需要满足以下要求： 学历要求：本科及以上学历，或者大专学历且从事人力资源工作满2年以上。
4、人力资源一级报考条件（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5、考人力资源证需要什么条件 四级人力资源管理员报考条件(以下条件具备其中之一即可)累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。
人力资源管理师通过自学可以考吗?可以考几级?
人力资源管理师是可以自学考试的，只要符合报考的条件就可以报考。但是自学考人力资源管理师的难度是比较大的，四级的考试还好，难度不是很大，但是三级以上的考试难度就大了。
人力资源师可以用自考学历考。四级人力资源师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。
可以考几级，是根据你的工作年限和学历来确定的，不需要逐级考，只要条件达到，可直接报考相应级别。报不报培训班，看你的时间和自学能力，时间宽裕，自学能力强，可以不参加培训班，直接报名参加考试。
人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试，对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。
人力资源管理师报考要求
1、报考人力资源管理师考试是有学历要求的，比如具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书可以考取三级证书，没有学历满足一定的经验也可以考，对专业没有要求，非专业也可以考。
2、（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
3、报考四级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：一是连续从事本职业工作1年以上。二是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源新手,请教!
合理规划人力资源。人力资源是企业发展的重要驱动力之一，您需要根据公司的战略规划、业务发展目标和市场需求，合理规划人力资源，提前预测发展趋势，为公司发展提供有力的人力支持。
新手学人力资源方式如下：首先从理论上了解HR有几大专业模块，这些模块都包含哪些内容。
关于员工关系、培训等事情，可能会有行政岗的人员配合一起完成。但是小公司的人力资源与行政基本上都是合二为一，统称为人事行政专员。理论的知识不可欠缺。
要迅速从新手到高手，你需要跨越2个阶段，一个是新手期，另一个是高手期在新手期，我们应该做好下列事儿：掌握人力资源的板块产生。
最好的方法是有人带，那样学起来快！在从具体工作方面学习培训之外，是参加一些学习培训，比如一些人力资源管理学习培训，这可以得到一些直接地宝贵的经验。再有就是能够有意识获得一些资格证书。
第一要有能力，第二热爱学习，多看看人力资源领域的及各种各样书本，第三要有充足的实践经验及人生道路工作经验。你的经验丰富是搞好人力资源管理的一部分。
到此，以上就是小编对于想考人力资源资格证零基础的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
