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如何询问hr出差补贴的事
你带着工作任务外出要在有限的时间内完成工作，出差时可能会遇到各种突发情况。这里要特别提醒求职者不要无视出差补贴问题。因为一些公司的出差补贴比较低。有些人根本就没有。
询问同行 如果能找到这家公司的员工询问就更好了，不过这涉及到隐私问题，不一定都能问到结果，可以试试问问离职员工。了解薪资基准线 可以把自己定位为一个薪酬调研的小机构，平时注意积累和搜集市场数据。
不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。
掌握信息。在面谈中，可以先询问公司对应聘者的期望薪资和福利待遇的要求，这可以帮助了解公司的薪酬体系和该职位的薪酬水平。 把握谈判技巧。
如果你是紧缺的专业人才或者中高级管理人才，则完全可以与公司“交锋”，在绩效奖金、年终奖、提成、各类补贴(如车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴等)、通讯费、置装费等待遇方面为自己争取一下。
酒店出差的工作有哪些岗位?
1、有啊，四大会计师事务所的高级会计师，审计师都是天天全国各地飞的，住的都是高档酒店的，而且公司基本全额报销的。
2、什么工作职位需要经常出差手机外场测试员就是验证手机终端的各项性能。即模拟现实用户在不同时间、地点、环境等条件下，对手机使用过程中的性能进行测试，包括通话质量、信号强弱等大大小小上百个测试指标。
3、经常出差的岗位有：手机外场测试员 就是验证手机终端的各项性能。即模拟现实用户在不同时间、地点、环境等条件下，对手机使用过程中的性能进行测试，包括通话质量、信号强弱等大大小小上百个测试指标。
有什么工作是到处跑,天天出差的那种?多累都不怕,能否给我推荐下?_百度...
1、工作安排都是电话里遥控指挥。居无定所到处漂泊，跑累了跑怕了。半年前放弃了这份你很向往的工作。
2、有出差的工作都要出差。有北京市外的业务或者需要外出拓展的都要出差。例如，培训，等等。
3、旅游工作如导游。我觉得导游的工作是忙一阵闲一阵子的，而且能够到处跑，总接触新鲜事物，而且能巡游各地，能够看各个地方的风景。
4、我不习惯呆在办公室，或者餐厅，超市，里面。所以想找一个在室外乱跑的工作。比如送东西，快递。说说都有哪些行业，越多越好！能不能说点高一层析的。比如：导游。。 送报纸都出来了啊 佩服。我要送报纸还用上百度来问。
5、出差员就是专门出差的工作人员。一般情况下，公司的各部门有需要外出办事的情况下，就会派出工作人员出去，这就是我们常说的出差了。对于出差员来说，他们主要的工作就是在外地做业务，拓展市场。
到此，以上就是小编对于人力资源日常做什么工作的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
