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消息称阿里巴巴将取消强制361制度,361制度是指什么?
有阿里巴巴员工在社交媒体爆料，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制361考核制度。随后，阿里巴巴相关负责人表示，这是网络谣言。
阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布将取消强制361考核制度，不再强制直属领导给10%员工三分~25分的绩效评级，其实361制度的存在是有其价值意义的。
据报道，阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制361考核制度。阿里巴巴集团员工证实了该消息 ，阿里巴巴表示不予回应。
对于阿里巴巴即将取消这一人才的考核制度，我觉得好处是非常多的。
关于阿里的“3.25“是什么意思
阿里绩效25的意思是这个员工绩效只有25，稍微偏低。绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。
阿里是家边开飞机边换引擎的公司，在朝着未来奔跑的路上，绩效考核拿到25的这些人，意味着这一年跑的比其他人慢一些。
该比例为百分之十。阿里巴巴的绩效评分体系中，25代表的是一般水平，占比大约为百分之十，这个评分体系有严格的排序，“3-6-1”即10人以上团队，这意味着每次考评，团队的分数都要符合这个“3-6-1”的分布。
阿里绩效一年几次
1、大的互联网公司对员工的绩效考核往往会采取工作能力，专业能力以及综合能力的评定，来进行系统的绩效考核。因为进行单项能力的测试，并没有办法体现出员工的价值，一切要进行系统的考核。这样才能更好体现出员工的价值。
2、年中和年末。阿里一般在年中和年末的时候打绩效，阿里打绩效有两个阶段，阿里评绩效一般在年中和年末，所以员工要在年中和年末的时候提交相应的评审资料。
3、期权分两次发，第一次是进入公司分配的期权，一次是1万股，不能马上兑现，但是每年兑现25%，也就是四分之一，两年就有50%的股份。因为兑现的时候需要交税，阿里人自己的股票还没有兑现，也不能交易，就要开始交税。
4、其次，阿里的绩效打分体系有严格的排序，以前是「2-7-1」，现在是「3-6-1」（10人以上团队），这种强制正态分布绩效在其他大公司也存在，是被广受争议的绩效制度之一。
5、阿里绩效5，发3-48个月年终奖。根据查询相关公开信息显示，阿里绩效5b，正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖，像微信、王者团队，年终奖最低6个月以上。
阿里巴巴是怎么业绩考核怎么打分
首先，阿里绩效考核分两块：价值观+业绩，各占50%左右。
制度其实是一种人才的考核制度，在阿里巴巴的绩效考核体系当中，会对员工进行绩效考核打分，并且按照30%、60%、10%的比例进行考核打分。
阿里的绩效总分100分，业绩和价值观各50分。价值观下设六个项目，每个项目根据其具体的指标完成情况打分，高分要写出具体案例。绩效根据业务类型由上级设定几个项目，结合具体的数据指标来打分，不同指标权重不一样。
淘宝团长申请审核之后通过要多久
1、-3个工作日。审核结果会以短信形式发送到入驻填写的手机号，已开通服务的地区预计1-3个工作日完成审核。
2、在等待七个工作日，就可以通过审核后成为团长了。通过淘宝买菜购买物品是非常便利的，并且经常会有一些优惠，又可以让客户在家就选择到自己喜欢的蔬菜果品，在加上淘菜菜经常赠送的优惠券，购物非常的方便和实惠。
3、小时以内。认证店铺提示是48小时内给你通知，其实最快几小时甚至几分钟就通过了，最好在白天申请，白天是淘宝客服工作时间，人多审核块，你要是晚上认证的话就是第二天处理的。
4、淘宝开店认证审核1-3个工作日。一般来说，淘宝店铺申请会经过淘宝开店审核中心进行审核，审核的具体时间会根据开店审核中心的工作量和审核人员的数量而有所不同，通常需要等待1-3个工作日。
5、一般淘宝开店需要1-2天48小时工作日的审核时间，审核的内容有：真实姓名，身份证号码，联系方式，身份证类型，身份证正反面，身份证到期时间，常用地址等，一般可以审核提交多次。
6、淘宝开店资质审核要72小时内。在淘宝中申请开店审核一般审核时间实在72小时内的，也就是3天左右内会审核申请的店铺。
到此，以上就是小编对于阿里考核361的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
