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人力资源外包用韩语怎么说
释义：招聘。词性 [他动词]用例： 我们在招聘年轻的大学生。
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人力资源外包是指企业将一些不具备核心竞争力或不属于企业主营范畴的人力资源管理活动等外包到专业机构，由其代行承担或参与其中。
“外包”一词，英文名为“outsourcing”，直译意思为“外部寻源”，是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。
韩语里读huai sa，翻译过来就是公司，也可译成会社，韩语/日语的公司通常叫会社，商社之类的。
人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
我是韩语专业的,大三,本科,想考人力资源管理的证书,没有基础,可以考几...
1、年人力资源管理的工作经验。有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
2、大学生可以直接报人力资源管理师三级，人力资源管理师四级报名需要从业经验（但是如果是人力资源管理专业的就不需要了）3。
3、按规定，你连最基本的四级都不能报，但是有些报名点，在校学生可以报考人力资源管理师三级。
韩语专业的就业前景?
而且，这些企业的起点往往很高，收回留学投资也是很容易的事情。
毕业生可以在韩国各行业工作，如国内外企业、商会、银行、文化交流机构等。可在涉外部门、企事业单位、教育类机构和旅游类机构从事韩语教学、韩语培训、课程销售、韩语导游、翻译、旅游服务等工作。
导游是很多学习韩语的同学主要从事的工作之一。随着中韩两国经济、政治联系不断增多，中韩旅游业的逐渐发展，去韩国旅游的人数每年都在增长，来中国旅游的韩国人也在不断增加。
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