本篇目录：
挂靠人力资源公司算职工还是个人
1、职工。根据查询华律网显示，挂靠人力资源公司算职工。
2、法律主观：不算的。这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。如果没有单位，需要个人缴纳社保费用，或者挂靠单位代缴。
3、挂靠缴费应该算有工作单位，这个单位尽管处于虚拟状态，但在享受单位职工退休政策方面，比如女职工50周岁退休问题上，的确有一定的现实作用无疑。
4、个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。
5、个人选择到一间专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位缴纳社保的相关事情，怎么挂靠、怎么收费，挂靠社保需要准备的基本资料等等。双方签订社保代理协议。
6、因此，挂靠公司缴纳社保需要缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤保险，并且费用完全由个人承担，还需要支付挂靠公司一笔代理费，但是挂靠公司缴纳社保比自己缴纳更省时省力。
人力资源三级证书有用吗
1、是很有用处的，由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
2、人力资源三级证书是否有用 有用，而且作用不小。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。
3、人力资源三级有用吗 人力资源三级有用，具体有以下几点用途：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。
请问人力资源管理师可以挂靠到相关单位吗?
人力资源证书通常是不能挂靠的。一些用人单位在招聘录用时可能会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先，但是人力资源证书通常是不能挂靠的。
人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。
你好，人力资源管理师证是职业资格类证书，通常是不能挂靠的，不过一些用人单位在招聘录用时会要求具有人力资源管理师证书或者具有此证书者优先。
挂靠单位 一般需要该证书的是劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。挂靠行情 目前市场需求量较少；一般挂靠费用参考价格也就1000到2000元。
个人社保怎么挂靠公司
挂靠公司交社保的办法：个人可以与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关的资料，并缴纳社保费与服务费，之后就由代理公司每月按时为当事人缴纳社保。当事人则可登录官网查询本人的缴费情况。单位给员工交社保的步骤：开户。
参保人与挂靠社保公司双方签署代理协议。 提供身份证复印件一份，户口性质，如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单。 社保费用每月15号前，将本季度社保费交纳给本挂靠社保公司。
咨询关于社保代理业务。 个人选择到一家专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位交社保的相关事项，怎么挂靠、怎么收费，挂靠社保需要准备的资料等等。 双方签署社保代理协议。
别人挂靠公司交社保需要下列手续：先与公司签订代理合同；然后提供本人缴纳社保所需的身份证复印件等材料，支付代理费和本人需缴纳的社保费用；再由公司为当事人申报社保登记；最后在登记之后按照规定缴费即可。
个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。
到此，以上就是小编对于三级人力资源师证挂靠的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
