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绩效考核的作用
1、绩效考核作为一个管理的抓手，可以很好地起到目标管理的作用，简单来说，把各项绩效考核指标做好的员工才是好的员工，所以员工需要努力的方向和达到的目标就是完成各项绩效指标。（2）提升员工绩效。
2、评估员工表现：绩效考核是对员工工作表现的评估，能够客观、全面地了解员工的工作能力、工作质量和工作绩效，为企业管理提供重要参考。
3、绩效考核的功能介绍具体如下：导向作用：绩效管理的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。
271考核制度是什么?
“271”管理是绩效管理中的一种考核法，具体是指所有的员工，每季、每年都要参加业绩、价值观的双重考核，各部门主管按“271”原则对员工的工作表现进行评估：20%超出期望，70%符合期望，10%低于期望。
职场271法则是企业的一种管理制度和绩效考核评估制度，所谓的271法则就是：20%超出期望（创造财富），70%符合期望（维持努力），10%低于期望（淘汰）。
如果是这样的企业实行271制度的话，会加速让企业被淘汰。我觉得这也是韦尔奇的一厢情愿，因为这样的企业本来就很难实行271，哪怕是这种负面版本的271，更是不可能实行起来的。
分级制度是绩效管理中一种考核法，按照同岗或同级别进行“271”排序，271评2，“2”是表现良好，符合岗位常规要求，全面达成工作目标或有所超越。
嘉峪关市人力资源和社会保障局邮编
1、30。根据查询甘肃省兰州市人力资源和社会保障局官网显示，甘肃省兰州市人力资源和社会保障局邮编是730030，具体地址在兰州市城关区皋兰路1号工贸大厦16层。
2、5。武都区陇南市人力资源和社会保障局位于甘肃省，邮编前两位74数字表示甘肃省，第三位数字6表示武都区；第四位数字0表示陇南市；最后两位数字05表示投递局（所），所以甘肃省陇南市人力资源和社会保障局邮编是746005。
3、工作日内上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。地点：嘉峪关市人力资源和社会保障局公务员管理科4014室。联系电话：0937---6788971。
4、。根据查询陇川县人民政府官网得知，陇川县人力资源和社会保障局邮编为678700，通讯地址为云南省德宏州陇川县三象南路78号。
5、你好！嘉峪关市人力资源和社会保障局，不知道你需要在那个科室办事。根据社保局对外公布的各部门电话和办公房间，你点击放大查看一下。
到此，以上就是小编对于271人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
