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郑州人力资源初级资格证报考条件
1、人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
2、凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
郑州学贯职业培训学校办理的人力资源管理师有用吗
人力资源管理师证有用。社会作用。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。变更。
人力资源管理师职称证书考下来后可以领取国家补贴，抵扣个税，升值加薪，涨养老金，部分地区还可以享受积分落户政策。
人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，为展现其重要性，具体的我们可以从持有该证书人员的发展前景、工作重要性以及薪酬待遇这几个方面来分析。
人力资源管理师证书有用。人力资源管理师用处：促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
郑州人力资源报考条件?
郑州人力资源初级资格证报考条件：连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有硕士研究生及以上学历证书。取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
先要注册一个公司营业执照，公司的注册资本要在50万以上，并且要出具相关的验资报告。要租房协议和房产证复印件，办公场所需要是商业性住房，面积在80平方米以上。
准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。
考试时间一年两次，分别为5月和10月（具体时间另行通知）。考试科目包括理论知识考试和专业技能考核，内容包括：职业道德、基础知识、专业知识、专业技能。劳动和社会保障部统编教材。
为什么人力资源管理师考试要通过培训机构报名?我是河南郑州的
收培训费呗。而且培训机构代报名可以减免工作年限的限制。
由于考试中心不接受个人单独报名，所以必须通过培训中心集体报名。也就是说培训中心才有报名资格，个人不具备报名资格。
没有强制要求。培训是因为一般人力资源师报名不接受个人报名，只接受团体报名，所以报名基本上都是到培训机构报名，因此他们需要培训。
最后，通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心，在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信，徒增一些不必要的紧张感。
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