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绩效考核的法律规定
1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、法律主观：绩效考核扣工资不合法，不应该与基本工资挂钩。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位不得扣除劳动者工资。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3、法律分析：规定为：以按劳分配为原则，在公司内实行全员定岗定编、定岗定责、定岗定酬。 严格按照岗位确定员工的工资，制定相应的考核办法，加强考核，实行每年一次的岗位竞聘制度，工资随岗位的变动而相应变动。
4、法律主观：绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
5、法律分析：只要规章制度关于绩效考核的制定是合法的，就是有效的，受法律保护。
6、以员工比较为基础的考核方法如强制分配法尤其是末位淘汰法，在《劳动合同法》实施的背景下不能获得法律的支持。企业必须明确一个概念，在业绩考核中处于末位不等于不胜任工作。
绩效考核属于od吗?
1、一般公司人事部门，会分为几大模组，现在一般比较正规的公司分为：人力资源部和人力行政部 人力资源部：主要负责人力资源相关工作，主要6大模组： 招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、职业生涯规划。
2、有。华为od10月入职有年终奖，按照实际工作时长测算发放。OD作为华为研发预备队，由华为直接管理，薪酬框架包含基本工资、绩效工资、年终奖。
3、OD实际上是根据公司情况去搭建组织构架，薪酬体系，绩效福利体系。 然后还有另外两个，一个是LD，另一个是TD。 LD主要做培训体系。当公司整个体系搭建完成，则需要让员工达到目标或者企业需要的水平，就需要LD。
4、您要问的是华为od第一个月绩效考核时间吗？华为的绩效考核在每年1月份举行一次，评估员工在过去一年内的表现。华为将采取多个维度来考核员工的表现，包括综合能力、客户满意度、团队协作能力等。
什么是绩效?什么是绩效考核?绩效管理和绩效考核是一回事吗?
1、绩效是指员工在工作中所表现出来的实际工作效果和成果，是评价员工工作表现的客观标准。 绩效考评是指将绩效量化、评估和比较员工的工作表现，以便为员工提供反馈和发展机会，同时也为企业提供管理决策和改进的依据。
2、绩效管理需要绩效考核来支撑。普通人可以看做是一回事，但又不是一回事。勤科绩效支持对员工及部门的全方位考核，对考核的结果自动计算并存档，提供给其他模块使用。
3、绩效、绩效考核和绩效管理的含义 (一)绩效的含义 绩效具有丰富的内涵。Bates和Holton指出“绩效一种多维建构，测量的因素不同，其结果也会不同”。因此，要想测量和管理绩效，必须先对其进行概念的界定。
4、完整的过程是不同的：绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核是绩效管理过程的一部分。重点：绩效管理注重信息沟通和绩效提交，注重事前沟通和承诺，绩效考核注重判断和评价，注重事后评价。
地方绩效考核属于政府信息吗?
1、如果绩效考核管理办法所涉及的内容为一般性的管理制度、考核标准、绩效评价等，不属于国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，那么这份管理办法就不属于涉密文件。
2、县委办管理。根据查询中华人民共和国人民政府网得知，县考核办是县绩效考核委员会的常设机构，归口县委办管理，同时挂县委督查室、县政府督查室牌子，机构级别相当于正科级，主要承担工作督查和绩效考核两大职能。
3、行证机关应当把什么纳入年度绩效考核体系确定考核标准和责任主体定期对政府信：政府信息公开工作。政府信息公开工作 政务公开，是指狭义上的政府信息公开。
4、所谓“条”主要是指税务等垂直体系内的信息反馈。 造成这一情况的原因是多方面的，赵金旭认为其中一个关键的问题在于此前数据系统所依赖的行政体系。
5、所以，考核制度只是属于公共行政主体内部人力资源管理的范畴，它不涉及对某一部门整体绩效的等级划分与评定，不涉及项目绩效的评定。(2)评估与考核对象的内容不同。政府绩效评估是一个意义相当广泛的术语。
绩效考核什么意思
1、绩效考核（performanceexamine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
2、绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程 。
3、绩效考核，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。
到此，以上就是小编对于绩效考核属于什么职能的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
