本篇目录:
- 1、如何自学人力资源管理?零基础的
- 2、人力资源管理书籍推荐几本。
- 3、学习人力资源管理看什么书比较适合且实用?
- 4、适合人力资源管理初学者的书籍有哪些呢?
- 5、人力资源管理入门书籍
- 6、求一本适合入门级别的HR相关书籍
如何自学人力资源管理?零基础的
1、从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手,即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度,帮助企业破除组织人力资源顽疾,让CHO(首席人力资源官)比肩CFO(首席财务官)。
2、没有人事经验,可以从最基础的岗位做起,比如人事专员。慢慢的熟悉过程,并进入角色。人力资源有六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3、零基础考人力资源可以按照以下复习方法学习,反正我是屡试不爽的考试方法。复习思路一:精讲课程+教材。先跟着精讲课程把教材浏览一遍。
4、我是在学校的时候考的人力资源管理师,主要是因为有时间,我当时是陪同学的,再加上有时间,就想着考一个就考一个吧,所以我是完全零基础的哈,我今天分享的这些适合新手小白哈。
5、听辅导课,即在学生自学基础上由教师进行适当的面授辅导,以解决学习中存在的较为普遍的问题。这部分辅导一般以占总学时数的1/5为宜。
人力资源管理书籍推荐几本。
1、推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。
2、《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
3、《世界500强人力资源总监管理笔记》(套装2册)作者:潘新民 本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。
4、人力资源管理相关书籍的介绍 1《人力资源管理》作者:加里·德斯勒 出版社:中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。
学习人力资源管理看什么书比较适合且实用?
本期推荐的书是国际著名的人力资源管理专家加里·德斯勒教授的经典著作–《人力资源管理》,从1978年面世以来,在世界各地出版,常居同类书销量之首,并在我们中国迅速成为了国内很多大学、商学院的MBA教材。
(1)书名:《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》;作者:康至军/施琦/蒋天伦;点评:本书抓住培训管理和人才培养的“痛点”,澄清了一些常见误区,同时提供了培训管理的一些工具和模型以及一张非常有价值的“阅读地图”。
适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材,也适合实务界人士阅读和参考。5 《世界500强人力资源总监管理笔记》(套装2册)作者:潘新民 本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。
适合人力资源管理初学者的书籍有哪些呢?
1、人力资源管理书籍推荐,都可以当作入门教材看,人力资源MASTER很不错哦!《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由:诚如书名,一本非常有启发性的著作。
2、《世界500强人力资源总监管理笔记》(套装2册)作者:潘新民 本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。
3、)诺伊著,刘昕译《人力资源管理:赢得竞争优势(第7版)》▼推荐理由:本书的特点是从商业经营的角度解读了人力资源的重要性,强调了人力资源管理帮得企业赢得竞争优势。
4、初学人力资源管理,推荐你看《人力资源管理必读12篇》,最好是能看完12Reads全系列。无论你是零基础的还是学过一些专业知识,这些书都会对你有帮助的。
人力资源管理入门书籍
《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍,作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
《世界500强人力资源总监管理笔记》(套装2册)作者:潘新民 本书为大家提供了很多案例,来解释一些人力资源疑难杂症。
《阿里巴巴人力资源管理》作者:陈伟 推荐理由:完整解读阿里巴巴人力资源管理,打造战斗力爆棚的阿里铁军。精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系,新视角,全解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。
(2)书名:《绩效咨询:人力资源和培训管理专业人士实用指南》;作者:达纳·盖恩斯·罗宾逊、詹姆斯·C.罗宾逊;简介:了解绩效咨询的一本入门书籍和框架指南。
求一本适合入门级别的HR相关书籍
入门知识 1)德斯勒《人力资源管理》(第12版)▼推荐理由 本书的特点是第一非常的通俗易懂,深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
《一个HRD的真实一年》作者:赵颖 出版社: 清华大学出版社 这本书中,仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事,你当这些故事是开阔眼界也好,是触类旁通也罢,有自己的模式,并不代表不开放。
作为一本管理培训教材,《人力资源管理必读12篇》一方面占据了很高的理论视点,另一方面又十分注重从企业的实际以及HR所面临的现实挑战出发来勾勒知识版图。
,《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书,作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书,并且无论是入门级还是有一定工作经验的,都能学到对应的东西。 这本书其实不算是传统的出版物,纯粹不是为了写书而写书。
《我这样做HR经理》作者:黄鑫 推荐理由:这本书为人力资源管理的一些棘手问题提供了解决的办法,不只适合 HR 从业者阅读,也是广大职场人士了解人力资源管理的一扇窗口。
到此,以上就是小编对于人力资源管理教材书籍的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。