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有什么好用的员工绩效管理系统软件?
1、aims企业通 AIMS企业通破解版采用全新的积分制管理制度，多架构细分类，使企业内部员工管理更高效更轻松。
2、在众多的绩效管理系统中，相对来说施特伟的绩效管理系统会比较好一些。企业如果使用施特伟的绩效管理系统后，就可以洞察员工表现。因为该系统可以通过实时收集和分析数据来跟踪每个员工的绩效。
3、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
4、薪人薪事、i人事、用友、红海软件、甲骨文。以上人事绩效管理系统支持自定义模块，能满足企业对于绩效管理的需求，值得推荐。
5、有很多呀，你可以使用施伟特的员工绩效管理软件，这个软件包含人事档案管理员工考勤、绩效考评、招聘管理等绩效考核系统。可以全面的解决人事相关审批流程，提升工作效率。
绩效考核系统有什么功能?
绩效考核的功能介绍具体如下：导向作用：绩效管理的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。
一个有效的绩效评估系统的作用如下：设计考评工具，拟定考评计划，对各级考评者进行培训，并提出处理考评结果的应对措施，供考评委员会决策。各级主管组织员工撰写述职报告并进行自评。
绩效考核系统的功能有：桌面桌面菜单项要求将一些个人用户常用的功能放置在这里，如个人月度考核表录入、个人月度考核表管理、个人月度考核表查询等。目标目标菜单项要求根据用户权限的不同，查看单位及个人的年、月度目标。
通过绩效考核系统，可以准确地把握工作的薄弱环节，并可具体掌握员工本人的培训需要，从而制订切实可行和行之有效的培训计划；绩效考核是人员激励的手段。
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