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人力资源管理之路漫长且艰辛
1、所以，人力资源从业者要从细节入手，把人力资源工作者应该做的事情做好，以此来让同事、管理者和企业慢慢改变对自己以及整个行业的误解。
2、都知道人力资源管理难做——人力资源管理体系发育迟缓、人力资源专业人员开展工作举步维艰，尤其是在由经验管理向制度化管理转型的民营企业中，人力资源管理工作尤其难做，已经成为人力资源圈内公认的事实。
3、由于我更多的是想了解人事部整个部门的工作流程和人力资源管理方面的知识，所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多涉及到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。
4、人力资源管理缺乏中长期发展规划，未能为公司的发展和决策提供专业的参考意见，未能为其他部门的长远发展提供专业的支持和咨询以及指导。
5、人力资源实训总结1 这周我们进行了人力资源管理这门课程的实习，实习内容是举办一次模拟招聘会，人力资源管理课程实习总结报告。虽然只是一次模拟招聘会，但同学们都投入了极大的热情。
「百里杜鹃线路」风云际会,2014最佳东方高峰论坛蓄势待发
最佳东方高峰论坛暨第三届酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典将于2013年4月在杭州隆重举办。本届论坛由酒店业第一招聘品牌最佳东方与浙江大学饭店管理研究所联合举办，这是一场探讨中国酒店业未来一年内人力发展趋势的盛会。
今年有没有与人力资源有关的论坛啊,有知道的朋友分享下啊。
入门级的推荐：三茅、HR菜鸟说 稍高一级的推荐：hr商学院、葵花人力 再高一级的就是：北森、何马网。
中人网、人和网、畅享网、17HR人力资源论坛、HR369人力资源论坛、管理人网、HR管理世界、中华薪酬网等等。
HR大家社区：比较活跃，对实际工作比较有帮助，特别是新手，非常有引导作用。HR BAR：有地域板块，也分主题。北方地区比较活跃。
三茅网、54HR、HRoot，HR沙龙。其中三茅网、HRoot是偏人力资源学习网站；中人网是偏人力资源资讯和经验分享的网站；HR沙龙更新内容很慢，HR交流互动较少；54HR职业帮是基于手机微信端的人力资源问答互动平台，没有PC端。
中国人力资源日的活动形式
每年8月18日是人力资源日，是专门为人力资源工作者设立的节日。设立此节日是为了推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，更是为了向我们辛勤的人力资源工作者致敬。
中国人力资源日。每一年的8月18日是中国人力资源日，这个节日的设立是为了推动中国人力资源管理的进步，促使各行业之间的发展。因此，在这个特殊的节日里我们“川苏劳动法讲堂”举办一场公益小活动感恩馈赠广大客户。
人力资源日是专门为人力资源工作者设立的节日，是对企业中贡献人力资本的人的敬意。H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，所以将8月18日定为HR们的节日。每年8月18日为中国人力资源日。
中国人力资源日，同时也是苏宁易购818发烧购物节。
由于人力资源一词起源于西方，而HR在公司日常管理中提法也日益通用，因此，H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，8月18日，简单中性的选取方式却又暗合了中国人对于好日子的心理，带有好事成双、吉祥、富贵的意味。
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