本篇目录：
09年山东教师绩效工资标准
基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。
全市义务教育阶段学校教职工绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册，由市教育局人事科审核后报市财政局，通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。
（十四）假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元（指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分）。
从2009年1月1日起执行。义务教育学校在职人员基础性绩效工资核定及标准 绩效工资总量暂时按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。每年核定一次。
山东社区工作者待遇
1、根据查询boss直聘APP显示，淄博经开区社区工作者是山东淄博社会工作者，工资为8000元，工资高，山东淄博社会工作者待遇好。
2、具体薪资方面，山东、辽宁、吉林月基本工资在3300-3800元之间，广东、上海等地是全国社工群体发展最为成熟的地区，广东的社会工作者的月工资水平为6000元左右。
3、到6000元。查询平度社区薪资资料显示，社区工作者工资待遇是比较不错的，刚工作时，每个月可以拿到4000到5000元的收入，工作一段时间后，大概在6000元以上，根据当地的生活水平，工资也会有差异。
4、社区工作者的工资待遇相对较低，但也受到相关政策和福利保障的支持，山东省郓城县基本工资约为1500元至3000元人民币不等，社区工作者还可以享受社会保险、住房补贴、节日福利等福利待遇。
5、山东菏泽定陶社区工作者薪资待遇3000。社区工作者，根据拟定岗位等级确定工资标准，工资标准按照事业人员的80%执行。街道办事处是相当于乡镇一级的政府机构，基本存在于设区的市。
6、左右。章丘社区工作者工资的基本工资是1800左右，加上福利与奖金，扣除五险一金，综合工资就是在3500左右。章丘区，隶属于山东省济南市，位于山东省中部、济南市的东部。
山东省退休人员绩效工资
在职人员工资的70%。根据山东省教育局官网发布的公告得知，该省中的事业单位的退休绩效为在职人员的70%，且每年都会随着在职人员工资的增长而增长。
根据相关资料显示：有的。从2022年开始，机关事业单位的绩效奖按月随工资发放了，退休人员也有，但不叫绩效奖，叫退休生活补贴，每月补贴额约是在职人员月绩效奖的70%。
根据相关资料查询显示：公务员退休后绩效奖发放的时间一般在每年的12月份，不是每月发放的。不过，近几年，公务员的绩效奖可能会被取消发放。
有的地方离退休人员有，有的地方离退休人员没有。
对山东省中小学教师绩效工资的改革,你怎么看?
1、改革绩效工资分配，推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效。
2、我不赞同减少教师的职称工资，增加绩效工资绩效一方面可以增加老师工作的积极性和主动性，可以促进教师的个人能力的学习和提升。
3、实行工资改革时，事业单位人员工资构成中岗位工资和薪级工资对应公务员工资的职务工资和级别工资，这是与职务职称和工作年限有关的基础部分。
到此，以上就是小编对于山东省绩效工资考核办法最新的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
