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人力资源(名词解释)
1、人力资源名词解释:是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
2、人力资源的意思是:指人力资源管理工作。人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
3、【答案】:人力资源是人本身所具备的学识、智力、体力、观念、技术等内在能力的综合体现,在管理诸要素中,人力资源是最重要的要素。
4、人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员,包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容:精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。
5、人力资源的意思 人力资源(human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的 教育 、能力、技能、 经验 、体力等的总称。
6、人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
名词解释人力资源开发
人力资源名词解释是:指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
中文名称:人力资源开发 英文名称:human resource development 定义:开发者对被开发者采取教育、培训、调配、使用和管理等有效方式,对特定群体或个体的内在素质和潜能的塑造和发掘,以期提高其质量和利用效率的过程。
人力资源的意思是:指人力资源管理工作。人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
人力资源名词解释
1、人力资源的意思是:指人力资源管理工作。人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
2、人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
3、人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
4、人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
5、名词解释 1 人力资源:是指储存在人体内的,能按一定要求完成工作的体能和智能资源。
人力资源管理专业知识技能名词有哪些?
宏观管理 (1)变革:再次折腾。(2)转型:快不行了。(3)下半场:也快不行了。(4)学华为:让员工多加班。(5)整合:东抄一点,西搬一些。(6)赋能:欺负你不懂,然后教你做人。
宏观管理:是指国家在全社会范围内进行的,对人力资源的计划、组织、控制,目的在于调整和改善人力资源状况适应生产力发展的要求,促进社会经济的良性运行和健康发展。
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)。
职业技能 它是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
HR即 人力资源管理 越来越受到中国企业的重视,从事HR人力资源工作的人员也要多加学习,学习一些专业知识。下面我就给大家带来HR必备的专业知识,希望大家喜欢。
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