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人力资源公司代一发工资合规吗?
人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中，只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。
【法律分析】合法的。代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
合法的。薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
第三方代发工资违法吗
1、对于代发工资违法吗这个问题，想必很多人都明白这个问题的答案，代发工资并不违法，但是作为企业管理人员，我们一定要选择一家正规的代发工资平台，不去选择那些本身就是违法办理的平台，可能会引火上身。
2、其实，某些非法的第三方平台代发工资不仅逃避个税，还有以下违规情形： 虚构平台用工业务，盗用个人信息，签订虚假合同。 不注重实际业务，虚开增值税发票，倒卖发票。
3、如果突然出现这种情况，那就说明公司的管理层出现了变通，如果他们签过合法的代发工资的劳务合同，那是属于合法的。
4、法律分析：合法的。工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
代发工资的公司安全合法吗
1、法律分析：合法，没有规定不可以代发，依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。
2、【法律分析】合法的。代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
3、法律分析：代发工资并不违法，但是作为企业管理人员，我们一定要选择一家正规的代发工资平台，不去选择那些本身就是违法办理的平台，可能会引火上身。
4、这是因为公司需要移交资金给代发公司，而且代发公司是可以在账目上作假的，如果代发公司有这种想法的话，是可以实现的，这对于你们自己资金安全来讲是非常不利的。
人力资源公司代发工资合法吗
1、人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中，只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。
2、人力资源公司代发工资，属于一种企业对企业的商务合作关系，工资发放主体还是公司本身，所以是合规的。
3、合法的。薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
到此，以上就是小编对于人力资源公司代发工资收费标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
