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社保局是做什么工作的
社保局主要职责是：组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检。
是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
社保局是事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
社保局各岗位职责 社会保险申报登记：办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。
人事劳动和社会保障局,医保局,主要是做什么的?
1、医保局主要是办理医疗保险相关事宜，有的地区医保并到社保局之中，有的则单独分开。人事局是管人事调动的，包括人事档案，除工人身份的一律归人事局管理。
2、颁发和管理劳动合同，协调企业与员工之间的劳动关系问题，保护员工的劳动权益，稳定劳动关系。监督企业劳动保障工作，检查企业的劳动用工情况，保证员工的合法权益。处理和调解用工纠纷，做好劳动仲裁。
3、规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。承担统计、信息规划、国有资产管理、内部审计、有关国际援贷款项目等工作。
4、人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、键隐劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。
5、主要职能是社会管理和公共服务职能以及公共人事管理职能。
人力资源和社会保障局与卫生局都管医保吗,什么区别!!
1、区别：性质不同：人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
2、卫生局不管瞎医保范围，医保属于人力资源和社会保障局管辖。
3、医保局和人社局的区别在于：单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系；职能不同。人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。
4、社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。
5、职责不同 人社部：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
6、支付、管理以及其他日常事务；为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。医保局的单位性质是国家行政机关，隶属于当地人力资源和社会保障局。
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