人力不在面试

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1、真的是这样吗？其实并不是。当面试官要求你回去等消息时，不一定就是拒绝你。每个公司都有自己的一套职员录取程序。除非你足够好，否则许多面试官都不会当场做出决定。

2、其实不是。当面试官让你回去等消息的时候，不一定是拒绝。每个公司都有自己的一套员工录取程序。除非你足够优秀，否则很多面试官不会当场做出决定。

3、如果应聘的是小公司，层级少、决策快，所以如果HR对你说了回去等通知，一般而言是想看看有没有更合适的候选人，或是等待其他候选人全部面试完后再进行综合考虑之后才会做出选择。

4、就是回去听通知。一般这种说辞都是表示你没有机会被录用，这只是面试官的结束语。不排除部分公司真的会在面试结束之后，与相关部门领导沟通，商量是否录用。

这个要从应聘人员的水平或者公司需要的人员层次。你想想，一个部门里想要一个普通文员，总经理是不会参与面试的。如果招聘的是一个副总什么的高层次人员，不但部门经理面试，总经理也会参与的。

应该没有什么大问题，更大的可能是该单位的HR不具备面试该岗位的能力或企业不觉得需要HR进行面试，他们更看重用人部门的意见。

不用管他。。人力部门这个部门没啥鸟用。。就是个过滤作用的。。只要用人部门说OK，就一定OK的。。

实际情况是，人事部门的员工，不自觉，非要面试人家，没有录取权，但是偏偏却打发人离开。

每个公司的规定都不一样，一般情况下部门经理觉得满意，通过了，人事部那关就好过。人事部面试对你工作经验等等了几下就可以了，没有违规公司不可招的人就没关系。

面试的是什么工作，一般的工作可能就是过了，可以去上班了，你可以过段时间打电话问下究竟，行就行，不行拉倒，真的。没有熟人关系很可能不行的。

人事不在，但是并没有把你的事耽误了，每个人都有可能遇到临时突发的事，应该可以理解。不知道你是觉得工作重要还是置气重要。

首先要看是一个什么样的公司，如果是一个私人小公司，人事和约你的人都不在，可能真的有些不靠谱，也没准正赶上有事情，如果可以的话可以去公司考察一下，希望我的回答可以帮助到你。

这种情况我也遇到过，是他们公司内部人员没有做好沟通和及时传达信息的问题。

按你说的，很难确定吧。不过我认为你应该是放开心境，毕竟这次面试已经完了，结果是等待他们来告诉你。当然，你自动去问人事部，可是有可能为你加分的。

1、影响不大，如果你足够让部门领导亲睐，人事部门是不会过多阻挠的，毕竟用人的是部门。人力部门仅对人才的“可用性”作出评价，包括人才的性格、价值观、学历之类的，具体是否“用”，权力在部门。

2、技术和领导面试都过了，最后人事面完需要跟技术和领导探讨一下，最后综合评估，已经如果录用，关于薪酬和入职安排等。通常2-3个工作日左右就可以跟您电话联系了。

3、如果用人单位的人力资源部门一直没和你联系的话，建议可主动打电话到人力资源部问一下情况。

4、每个公司的规定都不一样，一般情况下部门经理觉得满意，通过了，人事部那关就好过。人事部面试对你工作经验等等了几下就可以了，没有违规公司不可招的人就没关系。

5、这个不好说，一般来说人事是不会卡员工入职的。

6、不用管他。。人力部门这个部门没啥鸟用。。就是个过滤作用的。。只要用人部门说OK，就一定OK的。。

到此，以上就是小编对于人力不在面试了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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