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参加全国人力资源大赛对求职有作用吗?
1、不是很高。题主的专业和管理方面是相关的或者有关系的，那么参加这个比赛如果能获奖，还是能给自己履历填上好看的一笔经历。但如果不是相关的，那其实就只有全国性比赛这个名头会好听一些。
2、对于国内大学生来说，竞赛证书和奖项对于申请奖学金、保研都非常有帮助，在找工作时也会更有竞争力。如果是想要出国留学的同学们，国外高校在选择学生时，非常重视他们在课堂以外的经历，这其中也包括竞赛经历。
3、人力资源证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
4、人力资源证书有用，要想晋升人力资源主管，总监，那么考取人力资源师证书就是必要的了。人力是一门专业知识，并不仅仅是招聘而已，还涉及到很多管理学的知识。
全国人力资源决策模拟大赛含金量
1、毕竟名头是全国性的，外行人听起来会觉得十分高大上。含金量只能说比较一般，除非去专门的人力资源管理，或者相关的企业应聘会看上这个名头，其实比赛的知名度不高，自然含金量也就不会高到哪里去。
2、人力资源法律、组织行为学等多个方面的综合能力。该竞赛有着较高的含金量和实际应用性，能够真实考察参赛者的实际能力，提高人才培养的质量和效率，可以很好的证明自己。所以全国大学生人力资源管理综合能力竞赛有证明自己的作用。
3、非常高。全国企业竞争模拟大赛是面向高校大学生开展的全国性企业决策模拟类竞赛，展示大学生的实力，含金量是非常高的。
4、含金量较高。企业竞争模拟大赛主要是利用基于互联网的企业竞争模拟系统，以线上的方式面向全国各大高校大学生的企业经营决策模拟的全国性赛事。
5、总之，人力资源证书对于从事该领域工作的人来说具有较高的含金量，可以证明个人在专业知识和技能方面达到了一定的水平，也有利于求职者在竞争中脱颖而出。
人力资源创新实践大赛是干啥的
1、中国大学生人力资源职业技能大赛(HRU)是由劳动经济学会和中国劳动关系学院主办的全国性专业赛事，至今已举办五届。大赛融合高校、企业、HR专家、教师和学生，形成一个高校交流、校企交流合作多方联动的共享平台。
2、毕竟名头是全国性的，外行人听起来会觉得十分高大上。含金量只能说比较一般，除非去专门的人力资源管理，或者相关的企业应聘会看上这个名头，其实比赛的知名度不高，自然含金量也就不会高到哪里去。
3、大创比赛具体要做的如下：“大创”按照性质来说可以分为两类，一类是创新性的研究活动，包括研究所学专业的前沿领域中所存在的问题，基于问题进行实地调研。另一类是实践性的创业活动，包括创业性质的模拟或实际开设公司。
4、中国大学生工程实践与创新能力大赛是列入《教育部评审评估和竞赛清单（2021年版）》的重要赛事，是含金量最高的工科赛事。
公司内部比赛活动策划方案
【篇一】公司活动策划方案 为了丰富广大员工的业余生活，弘扬东糖文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。
活动一：节前游艺活动 ⒈活动项目：八十分比赛、猜灯谜 ⒉活动时间：月底、月初 ⒊具体安排： 八十分比赛： 时间：月日—日下午：在咖啡厅进行比赛。
按照广泛发动、重在参与、重在过程的原则，支持团体、个体参加，每部门必须参加一个团体赛，个体赛不限名额，各部门按照活动项目参赛人数要求组队参赛，原则上每个部门在同一活动项目中只能派一个队参加。
公司内部活动策划方案1 活动背景： xx品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，xx是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。
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