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查自己劳动合同是否可以去社保局查询?
法律主观：用人单位或者劳动者不能通过社保局查劳动合同，因为劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，与社保局无关。
员工到社保查劳动合同一般是查不到的，对于劳动合同是不能在网上进行查询，一般劳动合同国家是没有强制性要求用人单位到社保局进行备案的，劳动合同是可以直接到公司的人力资源部门查询。
查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。
当地的人社局网站。根据查询当地的人社局网站显示，登录当地的人社局网站，然后找到社保查询窗口，输入本人的身份证和社保编号就可以查到本人的社保缴费记录，可以查到合同签订的日期。
个人可以去社保局查询自己的社保缴费信息和社保号码等相关信息，但是不可以查看单位给自己办社保的材料，如劳动合同等，这些属于单位的隐私信息。如果您需要查询相关材料，应当向单位进行申请。
人力资源管理专业能去社保局工作吗?
当然可以，单位全称应该是人力资源与社会保障局，你可以通过参加公务员考试报考进入社保局。建议关注当地的公考信息，一般省考机会更多一点。
您想应聘什么岗位，要就读与之相关的专业。例如人力资源管理专业。
当然可以啊，劳动和社会保障专业主要课程就有人力资源管理嘛，不过本科毕业的人力资源管理是四级证书，楼主如果很想从事人力资源的工作建议楼主考个三级或二级证书。
可以。人力资源和社会保障局管辖范围为：就业、社保，包括公务员录用、档案管理、职业技能培训等等。所以 找工作可以去人力资源和社会保障局。
人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。
咨询社保去人力资源还是去社保局
1、携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务。电话查询。拨打社保电话进行查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题。官网查询。
2、法律分析：可以找社保局。全国统一咨询服务专用电话，人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
3、我们同样可以去到当地社保局，社保局会设立一个专门的咨询窗口，我们可以拿着自己的问题去进行咨询，基本上能够得到我们想要的答案，或者是对方可以替我们找到解决方案。
到此，以上就是小编对于人力资源去社保局干嘛的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
