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中央国家机关工人技术等级考核实施办法(试行)
中央国家机关工人技术等级考核要根据国家标准，结合中央国家机关的特点，按照“统一标准、统一试题、分级考核、统一发证”的原则，严格标准，保证质量，有组织、有计划、有步骤地进行。
第九条 企业、事业单位和国家机关根据生产经营活动或者工作需要，对本单位的工人定期进行本等级的技术业务考核。考核不合格者允许补考。补考仍不合格者，应降低其技术等级或者调换工作岗位，重新确定技术等级和工资待遇。
第五条 工人技术等级补贴所需经费，按现行财政体制和渠道解决。第六条 本办法适用于中央国家机关及其附属行政、事业单位。第七条 本办法由国务院机关事务管理局负责解释。第八条 本办法自1993年7月1日起试行。
（三）申报高级工及以下技术等级：获政府人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书的工勤技能人员，符合下列条件的，可参加等级考核。工作年限10年（不含）以下的，可申报工勤技能岗位五级考核。
事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。
事业单位工人年度考核等次有哪些
1、事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，在政府人力资源社会保障部门的指导下，事业单位应根据实际情况自行制定，并由主管部门审核。
2、【答案】B 【解析】【答案】B 【解析】根据《事业单位人事管理条例》第21条规定，年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。故选B。
3、具体如下：(1)事业单位人员年度考核等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。(2)年度考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。(3)考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。
4、事业编考核结果通常分为五个等级，从高到低依次为：优秀、称职、基本称职、不称职、其他。下面是各个等级的评定标准： 优秀：在本职工作中取得突出成绩，工作态度认真，工作业绩优秀，能够胜任更高级别的职务。
5、【答案】：B 目前《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》尚未生效，但既然题目已经考到，考生仍应做相应的了解。
河北省人民政府办公厅关于印发《河北省工人考核办法》的通知
1、第三章 考核组织与管理第十一条 全省工人考核工作由省劳动厅综合管理，并负责制定有关办法，指导协调工人考核工作。各市、地劳动行政部门制定实施细则，并负责综合管理本市、地的工人考核工作。
2、第一章 总则第一条 为了科学鉴定工人的实际技术业务水平，逐步推行职业资格证书制度，根据国务院批准、劳动部颁发的《工人考核条例》和省政府办公厅印发的《河北省工人考核办法》等规定，结合我市具体情况，制定本办法。
3、根据河北省人民政府办公厅关于印发《河北省港澳台居民居住证申领发放实施细则》的通知，可凭居住证接受义务教育。
4、《河北省人民政府关于废止384个文件(第一批)的决定》已经省政府同意，现予以发布，自发布之日起施行。
5、报考范围及条件 2017年机关事业单位高级工和技师考试的工种范围为28个行业的491个工种。
6、省直企业主管部门： 为了增加城镇中低收入居民的收入，促进居民扩大消费，根据《河北省人民政府办公厅关于做好提高三条社会保障线水平等有关问题的通知》(冀政发[1999]12号)，结合我省实际，提出调整企业职工工资的实施办法，请认真贯彻执行。
工人考核条例
1、第一章 总则第一条 为深化劳动用工制度改革，逐步推行职业资格证书制度，提高工人素质，根据国务院批准、劳动部颁发的《工人考核条例》，结合本省实际，制定本办法。
2、第一条 为实施国务院批准，劳动部发布的《工人考核条例》，（下称《条例》），结合本省实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于本省的全民所有制企业、事业单位和国家机关。
3、第一章 总则第一条 根据国务院批准的《工人考核条例》和省人大常委会批准的《广州市职工教育管理条例》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于全民所有制企业、事业单位和国家机关。
4、第一条 为加强农业机械维修行业管理，进一步搞好农业机械维修工人技术考核，贯彻1993年劳动部、农业部共同颁发的《中华人民共和国工人技术等级标准（农业）》，根据《工人考核条例》精神，制定本办法。
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