本篇目录：
- 1、excel设置考核公式。目标值达到5万元得100分,每超过1万元加20分;最多...
- 2、wps如何设置自动显示考核结果,比如考核分90-100显示A,80-89显示B,70...
- 3、如何审核绩效指标及目标值的合理性
- 4、KPI中,单项数据是否要有最高上限?
- 5、EXCEL公式中得分如何设置上限?
excel设置考核公式。目标值达到5万元得100分,每超过1万元加20分;最多...
1、假定第一行为表头，A列为目标任务，B列为实际完成，C列为得分，请在C2单元格输入如下公式：=IF(B2=A2，20，IF(B2=A2*0.8，0，20-(A2-B2)/A2*100))将公式向下复制就可以了。
2、在 A2输入目标值 B2输入实际值 C2输入比率 D2 输入公式 =KH(A2，B2，C2)其他行填充即可。将之下文本保存为自定义函数。
3、可以先减基数，再除以100万，最后求整数。
4、设置公式如下：在B6输入 =IF(B50，B5*1，B5*-0.5)；然后横向拖拽到C6，就都OK了。
5、如果完成率仕B2，则计分=100+(b2-85%)*5。公式可以下拉自动填充。
wps如何设置自动显示考核结果,比如考核分90-100显示A,80-89显示B,70...
1、用if语句判定就行了呀，首先判定输出成绩是否有效即成绩score0||score100，让重新输入。其次判定E，score60，D，score=60&&score70，C，score=70&&score80，B，score=80&&score90，A，score=90，对应输出就行。
2、if(s100 || s 0){ printf(输入了一个错误的成绩。
3、准备工具/材料：装有windows 10的电脑一台，Microsoft Office 家庭和学生版 2007 excel软件。表格中的黄色区域是评分标准，要求a栏中的学生根据该评分标准进行评分，结果显示在b栏中。
如何审核绩效指标及目标值的合理性
1、绩效指标目标值的确定要和公司经营计划保持一致，经营计划有规定的项目，一般不得低于经营计划规定的经营目标值，但是绩效指标目标值一般也不能超过经营计划目标值过多。
2、明确绩效目标：绩效考核体系应该有明确的绩效目标，这些目标应该与组织的战略目标和员工的岗位职责相一致。绩效目标应该具体、可量化、可达成，并且能够激发员工的积极性和工作动力。
3、考核绩效最合理的方法是：要有考核方案和目标，就是说有个游戏规则。做好原始记录，原始记录是考核的重要依据，任何一件事或是一项工作做得好坏一定要有记录，通过事实和数据说话。
KPI中,单项数据是否要有最高上限?
一句话，看你怎么设计了，一般情况下，关于总分的设定有下面几种：（1）满分100分。
具体选取改善性指标时，可以从指标的波动性程度切入，通过与外部标杆企业数据进行对照分析，发现那些波动性大、差距也大的指标。 监控性指标：基于企业经营保障的关键绩效指标。还有一类指标，如安全指数、质量指数等。
是的，是可以这样的！部门绩效是对整个部门工作的在一个时期内的评价。在这个时期内，绩效分数体现了整体管理水平。工作是全体成员做出来的，如果部门员工的分数过高就体现不出绩效考核的作用，失去实际意义。
KPI的主要目的是引导护理管理者关注护理人员绩效考评和管理中的关键绩效指标，重点把握对绩效产生关键影响的那部分指标。KPI的最大特点是在进行绩效考评时，能够抓住重点，突出中心工作，突出员工的工作。
被考核对象可对该结果在员工平台中，在线提出反馈意见。绩效档案 能够自动汇总部门、员工历年绩效成绩，同级别排名情况等信息，有数据透视功能，能够查询到相应的绩效任务书及考核评价。
具体和可衡量性：确保KPI是具体和可衡量的。每个KPI都应该有明确的定义、量化的目标和衡量标准，便于员工理解和评估自己的绩效。 适度而全面：选择适度数量的KPI，不要过多或过少。
EXCEL公式中得分如何设置上限?
步骤一：1，IF函数 在E2中输入公式：=IF(D2150，150，IF(D260，60，D2)）之后按Enter键，向下填充即可。
公式一【=IF(A2=0.1，0，IF(A2=0.3，15))】公式二【=IF(A2=0.1，0，IF(A2=0.3，RANDBETWEEN(1，15)，其他))】。
选择一块区域（即多个单元格）或一个单元格都可，然后打开（数据/有效性/菜单，点击“设置标签”在允许值内，下拉选择整数，最后允许 （设为小于2000）。当然还可以设置对话框提示信息，在出错警告标签里面设置即可。
=IF(A150%，0，IF(A1=100%，ROUNDDOWN(A1*10，0)，IF(A1=150%，10，超出封顶)))你的意思是不是要求这样，你试试。
到此，以上就是小编对于考核上限不能超过的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
