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谁知道有哪些关于绩效管理模式的书籍?
所以，武欣的书，提供了一个很好的入门教材，是目标管理(工作计划)如何细化进行绩效考核。作者当时阅读后受益匪浅。今天看来，这本书仍有很强的代表性。PDCA循环、SMART原则、强制分布在这本书里可以找到。
《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
而在我看来，没有什么其他课程或书籍能像《绩效管理必读12篇》一样更适合作为广大HR提升绩效管理专业能力的工具了。这也是我推荐这本书的原因。所谓的经典的绩效管理书籍可能有很多，但真正值得推荐的却少之又少。
书名：卓越绩效管理模式 作者：陈中武 著 出版社：机械工业出版社 原价：300 出版日期：2007-8-1 ISBN：9787111221890 字数：印数：版次：1 开本：内容简介 《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。
推荐几本关于企业绩效方面的书籍啊
1、关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
2、在小编看来，答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是，这本书比较另类，在一般电商平台是没有卖的，只能从其官网购买，并且价格大概是10倍普通书籍的价格。
3、嘛？欢迎你向我推荐其他绩效管理书籍（前提是有效），否则在这一点上我本人是不接受任何反驳的。好就是好差就是差，值得推荐的书籍无论放在哪里都会闪闪发光。绩效管理书籍，我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。
4、现代管理学大致以泰勒姥爷1911年发表的《科学管理原理》为开端，到如今已经形成了庞大的体系，今天给大家介绍的这4本管理学的书籍，是理论与实践的结合，系统且经典，是企业管理者必备的管理指南。
5、书名：卓越绩效管理模式 作者：陈中武 著 出版社：机械工业出版社 原价：300 出版日期：2007-8-1 ISBN：9787111221890 字数：印数：版次：1 开本：内容简介 《卓越绩效评价准则》致力于构建适合中国实际情况的运营框架。
6、可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。
推荐本有关绩效考核方面的书?
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
你好。绩效管理方面的好书有：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
而《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍正可以很好地辅助你成功绕开这些“坑”和“陷阱”，让你更接近事物的本质和真相。这本书中的很多观点，几乎都会带给你一种恍然大悟之感。
学习的有关书籍：《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
急于想要几本关于绩效考核的好的书籍?
而《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍正可以很好地辅助你成功绕开这些“坑”和“陷阱”，让你更接近事物的本质和真相。这本书中的很多观点，几乎都会带给你一种恍然大悟之感。
《绩效辅导：成就人员绩效和目标的方法》（第3版）这本书比较偏基础，个人觉得是一本意识流的书，可以作为闲外读物。希望对你有用，供参考。
你好。绩效管理方面的好书有：胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
《绩效指标词典》(冉斌著)2005年，中国经济出版社出版了冉斌的《绩效指标词典》。
到此，以上就是小编对于绩效评价书籍推荐的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
