本篇目录：
- 1、非人力资源经理的人力资源管理课程都有哪些内容啊?
- 2、推荐几本关于企业绩效方面的书籍啊
- 3、人力资源管理职位工作手册的图书目录
- 4、企业人力资源管理师(常用法律手册)要考吗
- 5、自考人力资源教材推荐,自考人力资源太难考了?
非人力资源经理的人力资源管理课程都有哪些内容啊?
1、人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理及员工关系 员工激励及留人战术 营造积极企业文化 可参考黄志伟老师的课程大纲。
2、在给企业部门经理进行“非人力资源部门主管的人力资源管理”讲座时，务必需要阐明非人力资源部门应承担的人力资源管理职责。这个问题如果阐述不清楚，必定会影响课程效果。
3、人力资源专业大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
4、人力资源管理专业课程有以下这些科目：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。人力资源的介绍如下：人力资源，有三个层次的涵义。
推荐几本关于企业绩效方面的书籍啊
关于绩效考核的书籍我个人比较推荐《绩效管理必读12篇》，内容比较全面，也很实战，就是价格有点小贵并且还只能从其官网购买。
在小编看来，答案是《绩效管理必读12篇》这本经典绩效考核书籍。需要说明的是，这本书比较另类，在一般电商平台是没有卖的，只能从其官网购买，并且价格大概是10倍普通书籍的价格。
嘛？欢迎你向我推荐其他绩效管理书籍（前提是有效），否则在这一点上我本人是不接受任何反驳的。好就是好差就是差，值得推荐的书籍无论放在哪里都会闪闪发光。绩效管理书籍，我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。
人力资源管理职位工作手册的图书目录
1、推荐理由：从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。
2、目前企业中普遍存在的情况是，从事人力资源管理工作的人大多都不是科班出身（其实这个现象说来也怪，好像很多本身学HR出身的最终并没有走上HR岗位），这些人都亟需专业能力的提升。
3、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
4、在近30年中，《薪酬手册》已经成为人力资源管理专业人士的必备参考书目，帮助他们解决了实际工作中所遇到的众多薪酬问题。
企业人力资源管理师(常用法律手册)要考吗
《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。
人力资源管理需要考人力资源从业资格证书，考人力资源从业资格证书需要参加企业人力资源管理师资格考试。人力资源管理证书是企业聘用、录取的重要参考依据。同等条件的竞争下，一本人资行业的权威证书或许会成为决定性的砝码。
hr需要考证。HR首先要报考的证书——企业人力资源管理师，其次可以报考的证书——人力资源管理师，做培训的HR还可以报考的证书——职业培训师。人力资源管理师就是新版人力资源管理专业的经济师，属于职称证书。
考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。
自考人力资源教材推荐,自考人力资源太难考了?
急急急，求~吉林大学.自考.人力资源的考试科目吉林自考人力资源管理专业的主考校是东北师范大学，不是吉大。
不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。
从人力资源管理专业来说，公共关系学和社会学概论都是必修课程。本文将从教材编写、内容更新等方面，为大家推荐适合自考的课程。公共关系学公共关系学是人力资源管理专业的必修课程之一，对于学生的职业发展和实践能力提升都有很大的帮助。
人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
自考是有难度的，相对来说人力资源算是比较简单的了「需要考英语吗？可以考，但是英语学分高啊，不考英语的话要用3门才能替代。
到此，以上就是小编对于人力资源管理实用手册 pdf的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
